领导私自收员工的钱.员工通过什么渠道能给他要过来？

领导私自扣职工钱,该怎么办

可以向劳动局申请劳动仲裁

老板拖欠员工工资,能通过什么法律途径将钱要回来

老板拖欠员工工资,能通过两个途径将钱要回来:(一)向当地的人力资源和社会保障局举报;(二)把老板直接告上法庭.

在不违法犯罪的情况下,钱可以通过什么正当渠道得到?

你好!不违法犯罪只有靠努力工作 如有疑问,请追问.

领导私下给钱能收吗?

你说呢?当然不能收.如果非收不得,那就意思一下

单位领导把钱打入员工上然后在支付给他这算不算洗黑钱?

当地领导把钱打入员工,然后让员工再支付给他,这应该就是贪污行为.

一位领导收了钱没有给办事到,用什么方法解决合适.

一般情况来说,不管是在官界、商界、娱乐界,没有办成事,这个钱会退给你或是部分退.如果对方不退,你也必须要对方给个说法,对方不给说法,或者说法笼统,这时候就要向对方要回钱财(送钱时,要保留证据) 至于用什么方法:1.直接询问事项进展,直接说2.请吃饭,间接说3.委托第三方说4.请一帮人吃饭,然后说5.举报 最好选择1.2项说,好话坏话都可以来,如果对方还就好说,如果对方不还可以适当说说“坏话”

单位领导有权利给员工身上加钱然后私下要走这样违法吗

违法违纪

企业老板通过什么渠道获取信息

最现实的手段就是员工.只要要求每月每人一次递交查找企业不足、改善方案,你就会获得很多.这样员工的积极性就被调动起来了,你将获得更有利的信息.

领导怎样应付找麻烦的员工?

先把他调到不重要的且活很重的岗位,他觉得没前途坚持不住就会自动辞职

把别人送来的钱通过哪些渠道能交到纪检委

给当地纪检委打电话,然后商量应该在何时何地交出,要有固定的法律程序.可以咨询一下律师