底薪4000工资是多少 一个月4000工资怎么样
当然不是,实际上是无责任是1600.转正是2000左右,这才是无责任的底薪,他们说的4000是加了提成,奖金的工资,而且说的4000是区域平均工资你懂吗?比如说你经理工资8000,你工资2000,平均下来就是5000,打招聘广告的时候就会说他家员工平均工资5000块了.说白了还是要销售得多才能有高工资的
这个不好计算的,看你一个月上班几天,每天多少小时的.比如说正常的五天八小时工作制的人,那就是4000除以21.75就算是日工资数.日工资数再除以8就是每天的小时工资数,加班的小时工资数就是一点五倍的.
4000月薪2020底薪26天8小时制,每天上班能拿多少钱,平时加班是多少.1、按照月薪计算,4000元包含26天上班.那么每天工资为:153.85元.2、加班费应按照底薪计算:平时加班费:2020/174*1.5=17.4元/小时 周末加班费为:23.2元/小时
底薪是4000的话,我想知道如果按照劳动法算,平时加班费是多少钱一小.一月工作21.75天,每天8小时4000÷21.75=183.91元/天183.91÷8=22.99元/小时,每小时工资差不多是23元.22.99*2=45.98元,是双倍工资.
底薪4000按劳动法平时加班多少钱一个小时你好,一般企业计算工资是22天,8小时的,你底薪1310,基本时薪是1310/22/8=7.44元,平时加班是1.5倍就是7.44*1.5=11.16元一个小时.周末是两倍14.87元/小时,国家假日三倍,22.32元/小时.如果满意回答,望右角位置采纳答案,、.谢谢
底薪4000,绩效考核工资一个月多少钱绩效考核工资比例是根据你公司工资或者考核规定的,一般比例为20%左右,具体问问公司人事部门
底面试的时候说底薪4000块一个月,但入职了解之后发现基本工资2100.当然有区别了,底薪4000块一个月表示,一个月起点4000,大于等于4000 基本工资2100加其他等于4000,小于等于4000 你说 有差吗
月底薪4000,月休4天,上了21天,如何计算工资?用4000除以这个月应该上班的天数,再乘以21天.就是这个月的工资.
底薪4000月休4天的意思是上26或27就有4000吗?一个月上26天就是全勤工资,31天就要上27天,如果没有满勤工资是按照4000除以当月总天数算得,如果这个月有31就是4000除31给你结算工资.
招聘的说4000的底薪包括五险一金,那是税前4000,还是税后4000到手的工资=应发工资-个人交社保-个人交公积金-个人所得税 楼主描述的4000应该是应发工资,即税前工资.面试的时候大部分企业谈的都是税前工资,不是税后工资,因为五险一金和个税都是基于税前工资缴纳的.