人力资源软件哪家好经销商 人力资源软件哪家质量好

人力资源管理软件,简称HR软件,主要分为SAAS模式和本地模式两类,国外从上世界70年代开始就推广应用,国外比较有名的有SAP的sf和甲骨文的ps系统,国内人力资源软件起步比较晚,主要厂商有东软、金蝶等大厂商的全面人力资源管理系统以及大易、北森的模块化人力资源管理系统.

目前市面上软件鱼目混珠,既要满足hr的操作习惯又要兼顾实用,还需要准确无误,目前慧人力--人事智能管理平台,从招聘一站式管理到复杂薪资核算再到人员的关怀,楼主说的准确在这里可以从多个方面追踪到数据,避免出现错误,设计来源于资深hr的灵感,您可以试试!

我们正在用的华一的EHR系统,集人事管理、考勤管理、薪资计算等功能于一身的HR系统软件,非常实用.主要说下考勤管理的智能排班吧,因为我们是制造型企业,产线员工多且杂,最主要的是经常遇到员工转班的情况,之前都是人工去调整班次,现在用的华一系统,系统自动识别员工所上的班次,就完全节省了排班的工作量

HR软件的评判,主要取决于需求、功能和使用的反馈.目前国内的几款产品都有着还不错的评价,比如东宝软件、汇通科技、i人事、红海科技.

用的最广泛的,sap系统,国际通用.国内的软件公司,很多还是需要后天改造的,也不见得真的好用,比方东软开发的ehr,在网上也可以搜一些软件制作的公司,宣传广告都做得很好,而到底适不适合你们公司的需求,还是需要根据你们公司实际需求来筛选,不一定最好的软件就最实用.

现在市场上人力资源管理软件都很多,但大多数系统里都是集成了一部分人力资源管理的功能,有些不全面又不好用.我公司现在使用的是薪人薪事人力资源云系统,Hr日常工作涉及的模块都有覆盖,功能还挺强大的,而且操作简单,系统也很稳定.公司同事反馈也都不错,上下班手机打卡、请假申请都很方便.可以免费试用

人力资源软件与ERP 软件是不能比的,人力资源模块只是ERP的一部份,所以有网友说SAP、用友、金蝶完全是答非所问嘛,人力资源软件排行前3家目前是无人知晓的,因为很多好的人力资源软件,都是各有各的优点,最关键的是看哪家的人力资源管理软件能达到你们要求才是对的,像我们公司用的诶诺基人力资源管理软件,感觉很合适我们工厂模式,也许是我们定制的原因吧,不过他们的软件都是二次开发定制的.写的这么多,别忘记加分哦,呵呵

人力资源管理软件建议用8Manage HCM人力资源管理软件比较好,功能涵盖薪酬工资、福利计划、培训、绩效评估、电子招聘、员工信息记录、考勤、资源使用、在线假期管理以及员工自助等功能,实现一个平台管理HR六大模块,提供精准实时的人力资源信息与分析,实行精细化企业人才管理.

今天我们选取人力资源科技的10个版块,各推荐一家优秀的人力资源科技平台,旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士快速便捷地了解.

HR软件其实就是指人力资源管理系统,软件肯定是各有特点的,没办法说哪一套好,但是好的软件都有一些标准.例如:1.功能全面,例:zk3人力资源管理系统大小模块30多个,覆盖人力资源管理六大模块的各个方面.如果功能都没有,就无从谈好;2.易学易用,例:zk3各模块设计风格统一,都使用常用普通命名法则,很容易懂其意,会使用一个模块就会使用整个系统的90%以上;3.实用,例:zk3各模关系密切,灵活性,智能性都非常好,有效提高办公效率;4.服务到位,例:zk3傻瓜式操作说明书及视频教学,24小时服务制(含周末及节日).