九月十号上班每月20号发工资十月二十号才发工资这样算不算压一个月的工资？

工资的计算周期是从这个月的20号算了到下个月20号是不是20号才发工资？

应该不会

上个月20号到下个月20号

是一个工资周期

但报到人事部门核算还需要付间

具体发放时间看公司如何规定

可咨询人事部门或老员工

有些地方发放工资是按月记得，你十月分上班20天，十一月十号工资结算至十月三十一号，剩下的要到十二月十号发给你

按相关规定，你老板发工资的方式违法。

　　相关规定《工资支付暂行规定》第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

不违反，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。