基本工资1600 绩效奖金300 全勤津贴100 伙食补贴（180充入饭卡）夜班补贴20一晚？

本人月薪3000，基本工资在2400，责任津贴300，技能津贴200，全勤100，加班工资应该怎么算？

加班工资应该按照3000元来计算。

加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

法律依据：《劳动法》第四十四条。

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

没有全勤奖+病假一天的工资你的这个月可能就是2230元左右

你好！楼主~

公司福利可以进行适当变动，在进行变动之前要通知员工，这个事情是你们公司内部事务，你们员工不同意可以集体向公司反映吧，个人认为与劳动法没有直接联系。谢谢！！！