1万元工资交多少公积金 工资8000公积金交多少

一、根据规定,职工住房公积金缴存基数,以职工本人上一年度月平均工资计算,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择.每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应当等于或低于单位缴存比例.缴存比例取1%的整数倍.二、由上可知每个人的住房公积金金额都不一致,具体是根据个人的工资水平、单位的缴纳标准以及当地的要求综合而定.

养老缴费基数: 3000 元 养老单位比例: 0.18 养老个人比例: 0.08 养老单位缴费: . 生育缴费基数: 3000元 生育单位比例: 0.004 生育缴费金额: 12元 住房公积金缴费.

工资1万公积金,公积金一般的情况下你扣多少钱公司就给你承担多少钱,如果你扣1000公司承担就是1000,在你个人账户里就会留2000,这主要看工资单,你的公积金是多少?

住房公积金缴存基数是职工上一年度月均工资,缴存比例也大不一样,国家规定是不超过12%,不低于8%,但是实际上有些单位或是领导的比例能达到50%甚至以上,原因你懂得.一般国企或是外资企业比例都是10%,就是你个人缴纳10%,单位给你缴纳10%,举例:假如你上年月均工资(加上基本工资、奖金、提成、分红等等)是5000,那么你个人每月要缴纳500元,单位再给你缴纳500元,实际存入你公积金账户上的金额是1000元.

看公司怎么给你交五险一金了 他要是按你的底薪交 就可能没多少 五险一金少的也得交400多 这是安底薪2000交的 叫了这部分 剩下的个人所得税还得交1200多吧 你到手8500吧

3500元工资,交五险一金的话交500左右五险差不多是你工资的百分之11,公积金是工资的百分之7

一般来说,住房公积金是工资的5%~20%,视各地区不同.单位和个人同样.但一般单位只会给工资8%.1、你给800元.有可能公司同样交800元.2、你给800元.公司可能小于这个数,但只要在5%~20%,还是合理的.其实最简单的办法,既然你知道你每月扣款,拿公积金帐号,上网查一下就行了,有款项清单的.不过,有一点可以肯定的,“由单位和个人根据实际情况自行选择缴存比例.每个单位只能选择一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例!!”

你自己就可以用很简单的算术计算交税方法, 这是10月新规, 把工资数扣去5000(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数.全月交税额 税率 速算扣除(元) 不超过3000元 3% 03000-12000元 10% 210

工资1万,扣除社保五险一金之后的剩余资金是:10000*(8%+2%+1%+12%)=7700 个税免除3500之后应缴纳4200*10%-105=315;所以你能拿到手上的钱就是7700-315=7385

养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,这些加一起11%,如果你公司给你的交费标准跟你工资一致,那一个月440元,但一般企业现在交费都按当地最低交费标准交费,那样差别就比较大了.当然扣除保险如果