太难了有一次开会没做笔记要扣我工资想打人怎么办？

• 我在工作时因为某些原因打了公司领导，领导要扣我一月工资还要开除我，并跟我说要不答应就报警，会拘留...
• 公司领导因为小事对我有意见，想扣我工资并且在工作中排挤我怎么办？
• 之前没说扣工资的事情,结工资的时候扣工资了怎么办?
• 我上班了但是没打卡公司要扣我工资合理吗？

我在工作时因为某些原因打了公司领导，领导要扣我一月工资还要开除我，并跟我说要不答应就报警，会拘留...

首先： 先动手打人这个是不对的 。 但是如果他要扣你一个月工资这个有点无理了。 你们应该签订了合同，并且根据劳云力法， 应该没有“打人了就要被扣除工资”这样的说法。 可以去了解下具体的情况。 但是最好不要闹僵， 毕竟你先打了人， 你说你只是打了他的嘴， 他说他吓出心脏病了， 他需要精神损失费， 他还让医院开证明 ，他住院去了， 你怎么办？你的一个月工资够赔么？ 碰-ci的不都这么干么？ 随便摔倒在地上就说你撞伤他了， 你範穿顿费塥渡舵杀罚辑不给钱他就去医院住着， 赖你。 即便是全身检查， 他必定也会找到关系， 出个受重伤的证明， 到时候还是你惨。 想想办法， 道个歉，辞职就辞职， 那一个月工钱尽量要拿来 服个软，男子汉能屈能伸， 打人都敢打，道个歉怎么了

公司领导因为小事对我有意见，想扣我工资并且在工作中排挤我怎么办？

首先你要先找证据，录音或有合同说明那项补贴是应该发给你的。

然后那项补贴没给你发的时候你就去劳动局举报公司，说公司没给你应得的报酬，法院有免费的国家律师可以咨询或者是寻求他们帮助。

这项补贴你一定能拿到的，不想太麻烦的话有，你在得到证据后向小气主管表明，她没给你发应得的补贴，那你将会去劳动局举报公司，对她对公司都没好处，而且发生这种事，这主管肯定要遭到公司处罚，这其中利害的一讲，是个聪明人都知道应该怎么办的。

之前没说扣工资的事情,结工资的时候扣工资了怎么办?

如果您和老板一开始形成雇佣关系的时候有一份哪怕是简单的待遇或者其他方面的协议就好办了。现在没有任何协议和说明的话要去劳动仲裁部门请求仲裁都没有办法了，遇到这种秋后算账的老板确实有点无奈的。还有在社会经验方面有所欠缺，建议下次找工作的时候和用工单位或者老板订立相关的协议或者说明。这次就当作是工作道路上的一个小小的教训吧。相信您在以后的工作中会多加注意的。好好加油咯！！！

我上班了但是没打卡公司要扣我工资合理吗？

如果能证明是上班忘记打卡应该不扣工资，如果无法证明那公司就有理由按制度扣工资。其实考勤打卡也是日常工作的一部分，以后记住就行了。