不知道该咋说了，有一次没有留下加班一上班就说我，怎么保持好心情？
- 不知道怎么了一上班心情就好差，心里很闷不高兴
- 和我上班的同事都加班就我没加心里真不是滋味,怎么办？我感觉我干活也不错，不会在领导面前说好听的话，
- 同事不知道加班费多少前就骗我说没有加班费的。怕我跟她抢。知道加班费低后就总是想让我加班怎么办
- 面试官问“愿不愿意加班”应该怎么回答？
不知道怎么了一上班心情就好差，心里很闷不高兴
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你人际关系不好吧，如果你心情好，你就喜欢上班，多和大家交流
和我上班的同事都加班就我没加心里真不是滋味,怎么办？我感觉我干活也不错，不会在领导面前说好听的话，
先说加班的问题： 1、劳动法规定，每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，每天加班不超过1小时，特殊情况每天加班不得超过3小时，一个月不得超过36小时 2、很多公司为了减少加班费开支，都是要求员工主动加班，或说是员工自愿加班，只要没有加班申请单作为凭证，公司都不用支付加班费 3、只要每天不超过3小时，一个月总数不超过36小时加班就不违法 再说个人及公司问题： 1、任何行业都存在着加班行为，只不过是多少的问题，还有就是是否支付加班费的问题 2、如果你看重目前工作，对薪资也满意，加班就加班，不要抱怨太多，既影响心情，又影响工作效率，还会给部门和公司带来消极情绪，这样的人走到哪里都不会被喜欢和看重，再说加班又不是你一个人 3、接受了加班现实，最好是在公司加班，让公司领导看到你的工作投入度和表现，会让感觉你的兢兢业业，会在不知不觉中改变领导对你的看法 4、如果你有很多个人事务要处理，那么你首先要做的事情就是先检讨自己，为什么每天的工作未完成，是工作量大，工作效率低还是自己工作不得法，及时找出改善方式，对以后工作有很大提高 5、建议每天工作前先作一个工作计划，看今天要干什么，怎么去做才能在最短时间内完成，如果是自身问题该如何快速去提升自己能尽快胜任工作。
同事不知道加班费多少前就骗我说没有加班费的。怕我跟她抢。知道加班费低后就总是想让我加班怎么办
她和你关系不是很好的话，再找你加班的话就借口有其他事情，这样多几次的话她可能就不会找你了
面试官问“愿不愿意加班”应该怎么回答？
大多数职场人，对于加班还是不赞同的，也是不喜欢的。而在面试中，“你能接受加班吗？”是HR常问的问题之一。面对HR的提问，如何回答才机智呢？下面罗勒网 根据自己十余年的建筑猎头经验，来分享一下，如何回答HR的加班问题。
首先，我们先来了解一下，HR问这个问题究竟有什么意图。
其实，HR问出这个问题，并不只是为了这个问题本身，HR主要想考核的基本是以下几点：
1、考核求职者的工作态度
大多数HR提出这个问题，只是想了解求职者对工作的态度是否积极，求职者是否足够投入工作中。
虽然公司并不一定经常加班，但HR还是想问这个问题。
2、考核求职者和工作岗位的匹配度
有些岗位本身的工作强度是比较大的，需要经常加班。
这就需要求职者对加班有一定的心理准备，以免以后产生误会。
3、考核求职者的工作观
有些HR之所以问这个问题，其实是想知道当遇到工作和生活冲突时，求职者会怎么权衡，用什么方法来处理此类矛盾。
4、考核求职者思考问题的方式
有些HR只是想考核求职者的临场反应，以及如何思考问题。
HR可以通过求职者的回答，从而了解到求职者思考问题的方式。
如何回答这些隐含在表面问题里的考核点，对于求职者而言是十分重要的。
HR可以通过你的回答，来分析你的工作态度和方式是否适合该公司该岗位。
因为，想要提高面试成功率，那么就一定要知道HR的真正意图，从而来组织语言回答该问题。
其实，这个问题应该分情况讨论，不同的公司，就有不同的回答方法。
一、大企业（多角度分析）
我们都知道，一般大企业都已经具备完善的工作机制。
所以，大企业一般不会强制加班。
因此当你面试的公司是大企业时，那么你就要意识到，HR之所以提问这个问题主要是考核你思考问题的方式，以及你对待工作的态度。
这时候，你就应该分情况回答。
1、根据工作的紧急程度
如果工作任务紧急，那么和同事一起加班完成工作任务，这是个人职责。
如果自己实在有事情加不了班，那么可以找领导商量，合理调整时间。
最后，还要表示自己愿意适应充实的工作氛围。
2、根据自身的工作表现
在回答时可以先表示自己能保证完成工作任务，在上班时间保质保量地完成，而不是依赖加班。
要知道，职场最讲究的还是效率和利益。
只有这两者都达到了，领导也不会要求你一定要加班。
3、根据公司的制度
可以跟HR说，公司关于加班的制度是怎样的规定，自己就按规定办事，服从公司的安排。
这个回答，比较中肯。
二、小型企业（正面回答）
一般来说，小型企业都没有明确的加班制度。
老板安排任务下来，规定在什么时间内完成，员工就照做。所以，加班的随意性比较大。
因此在回答时，要尽量给自己留后路，不能一口就答应加班。
但是如果真的需要加班，你是很愿意配合的。
最后建议回答的时候遵循以下原则：
1、不能回避加班的问题，但应该从言语中体现出自己的抗压能力，值得被公司信任。
2、尽量先说以前的加班经历，提高说服力。
3、对于加班，具体情况具体对待。
4、强调工作需要，表现出积极心态。
总之在回答这个问题时，一定要以工作为先，完成工作后再考虑个人情况是比较理智的回答。
希望罗勒网的回答能够帮助到你。