没有休息日的工作还干吗 工作无休息日辞职吗
首先工作时间违反了劳动法!不过现在有些私企甚至国企也都是如此的剥削呀!往好处想吧,你在这段时间得到了实际的锻炼,个人综合素质有了实质性的提高啊!找到更好的地方可以考虑起飞啦!祝你顺利!
非常不不合法! 你男朋友薪水高吗?如果高,都还可以理解,如果不高! 劝你男朋友另外找份工作吧! 应该是私人企业吧~真黑心!
单位没有休息日怎么办可以此辞职,并要求补偿加班费用和满一年补一个月的补偿金(具体参照有关规定)!
我的公司上班像坐牢一样,整天上班,没有休息日,还要晚上加班,快来救.你对照一下,如你公司不符合以下规定,到劳动部门举报. 根据劳动法及劳动合同法. (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资.
工资一天140,不包吃,上班时间12个小时,两班倒,没有假期,这样的工作.正常情况下我是不会干的因为一个月才四千多除掉吃住只能免强养活自己且还没有假期,只有再走头无路的情况下才会干但也不会干久.
没有假期的工作要怎么办其实去哪工作都一样,频繁跳槽总是在基层摸爬滚打,永远都无法达成工作预期,不如调整心态做好本职工作,不断的突破并提高自己,这样总有一天会成为行业精英.最重要的就是要培养好自己的习惯,人是有惰性的,需要给自己设定好规律,如果没有这方面经验可以参照《工作没有任何借口》.
公司要求每天都上班,没有休息天,这合法吗?不合法,法律要求每周最少休息一天,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.法律对于工作时长的要求:《中.
上班没有休息天合法吗公司要求每天都上班,没有休息天,违法.《劳动法》规定每周至少休息一天. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
公司没有休息日,员工可以辞退并得到补偿吗?员工没有休息日严重违反劳动法,事前事中事后都可以去有关部门举报投诉.
一份很累几乎是没休息时间的工作但是薪水不错,与工作轻松休息时间.如果是我呢,就要看当时的状况拉.如果不缺钱,就选择工作轻松的啦,但是如果需要打拼呢,那就肯定先累累拉,等到以后找到钱了再换轻松的工作.呵呵,我现在的工作就是轻松休息时间多,工资低( ⊙ o ⊙ )! 嘿嘿,我现在都想换个工资高点的工作呢,累点也无所谓拉,年轻的时候嘛,多干干练练,挺好的!