我招年纪大的领导喜欢，为什么？
领导喜欢你有什么表现？
领导真正喜欢你的表现：
1、和你开玩笑
不对你知根知底，不对你感兴趣，哪个领导愿意花费时间跟你开玩笑？能这么对你的领导，就是在给你释放喜欢你的信号。
领导想通过开玩笑的方式，让你们之间的距离更近。近到可以岁时随地给你安排工作，不再担心被你误解和反抗。
你说，这是不是在工作上飞黄腾达的机会呢？近水楼台先得月嘛，领导主动跟你拉近距离，这不明显的是把月亮亲自送到你手中嘛。
把握不住，就不能怪领导不给你机会了。谁让你有眼不识泰山呢，还想飞黄腾达，就别再做这美梦了，做了也是白做。
2、啥事都找你
找你，是信任你。什么事都找，那是对你有了依赖。但凡不想把你当重点对象培养的领导，会做出这样的举动吗？
领导觉得你行，才会找你，不行，让他找都不找，唯恐避之而不及。这明晃晃喜欢你的信号，你不会看不出来吧。
工作要事找你，私下琐事还找你，不是喜欢你是什么。又不是手下没别人，就剩下你自己了，肯定是他认定你了。
那你再不把握住机会，错过了领导的这个信号，想再获得领导的喜欢就难的不是一星半点了，还得从新改变领导对你的认可。
3、主动满足你
不管提什么要求，领导都毫无条件的满足你，这是对你多大的喜欢呀，你怎么能不好好利用，助力你的飞黄腾达梦呢？
满足你，是想让你有更出色的表现，是想让你创造更大的价值。所以领导对你才会无条件，可不是对所有的人都这样。
这是属于你的机会，面对领导给予的机会和资源，你要充分的利用，干出领导预想的结果，或越预想的结果，领导的喜欢你就吃定了。
吃不定，会让领导失望，会让领导收回继续要给你的机会和资源。那你在领导的手下，彻底就没了希望，想翻身更是不可能。
4、让你做先锋
先锋是什么？是替领导冲锋陷阵的人，也是领导最喜欢的人。领导主动提出来让你做先锋，不是在告诉你，我喜欢你吗？
先锋承载着巨大的任务，一为领导创造结果，二为自己洗涤心灵。容不得你有半点马虎，所以只需成功不需失败。
有领导的资源做后盾，别怕成功不了。只要你踏实安心地去做，非常轻松地做出领导想要的结果，多少人就是这么飞黄腾达起来的。
先锋是苦，但苦的背后甜更多呀。不是谁都能做先锋的，被领导选中，就证明你有这个机会，是领导在释放喜欢你的信号。
5、拿你当知己
能让领导这么做的员工，是真的获得了领导的认可和信任，还用考虑喜欢不喜欢的问题吗，不喜欢那还叫知己吗？
知己是什么事都可托付的关系，领导愿意这么跟你相处，定是喜欢你喜欢的不得了了吧，不然很难解释得通。
似乎给你了职场上所有的机会，甚至还特意替你做一些事情，这不是领导刻意想让你飞黄腾达起来的表现，还会是什么呢？
你抓不住，那就太可惜了吧，有些人是穷其一生要得到这样的机会，都得不到呢，你遇到了，就应该好好把握住呀。
领导不会直白的告诉你，他喜欢你，肯定会通过一些手段和方法，给你一些信号或暗示，能不能看透，就是你的造化了。
为了飞黄腾达的梦，除了要努力工作外，还要提高你的造化，多去发现，多去洞察，别让眼看就要到手的机会付诸东流。
领导非常非常喜欢一个新员工，为什么呢，所有领导都喜欢这个员工，老员工怎么看待，为什么所有领导都喜欢
这个新员工可能很会揣摩领导的心思，懂得察言观色，所以领导会喜欢这样的人，而老员工肯定不会喜欢这种溜须拍马的人，其实这也是职场的一种技能，尽管很多人不喜欢这种违背内心的做法，但不得不说得适应职场的做法就得学会各种技能。
职场中什么样的员工最受老板喜欢，为什么？
在职场上，很多人都会想，我作为一个员工，如何表现才能受到老板的喜欢呢，老板又比较喜欢哪种类型的员工，针对这个问题，做了一个总结，一般来说，像以下这种类型的员工，老板都是很欣赏的。
1. 有价值，有潜力
这个价值不仅仅在于为公司产生的价值效益，自身的价值是一方面，可以发挥出擅长的本领，创造出属于自己独有的价值出来，而另一方面，老板也喜欢对自己有着长远规划价值的员工，因为思想只停留在吃老本，死工资上面，并不会有太多的潜力成就，而有着自己目标和长远想法，才能让未来的自己更有延续性，这也是老板赞赏的一个方面。
并且一个拥有潜力的员工，也同样拥有更新的价值，创造力也是更强的，有这个拼劲的员工，可以试着让自己更上一层楼，不断地提高自己的事业。
2.八面玲珑的
很多人可能不看好一些能说会道的员工，认为他们只是会说会交际，实际能力却不会太高，其实这么想就错了，有时候老板反而会更喜欢这一些类型的，因为员工过于内向，腼腆，不喜欢和老板和同事交流，久而久之也容易被大家所忽略，并且碰到领导，连招呼都不敢打，这也很不讨喜，相比老板一定更喜欢情商高，圆滑的员工了，哪怕是拍马屁也是可以的。
3.忠诚的员工
可能有些员工，不是能力特别强，也没什么个性，但是对公司是极其忠诚的，没有别的想法，工作也是很勤劳卖力，给人很稳定安心的感觉，这样的员工也会成为公司里的中流砥柱，非常的重要，老板也是很珍惜的。
领导为什么喜欢老实人
老实人做事踏实，不像偷奸耍滑那些人，当面一套背后一套，老实人对公司做出的贡献大当然喜欢老实人，老实不是木讷，老实努力且懂得变通的人是最容易升职的。