请问一下,在享有有薪假的一个月之内上一天班,有没有工资？

法律有这样规定吗?一个正式员工,一个月内没上满五天班不能享受有.

一般只要单位批准请假,都应发工资.但是如果没有实际劳动,可以按照最低工资80%发放.

上一天班是不是就有一天的工资?如果没有做到一个月,用人单位也要.

“这厂也是什么证件都没有”,你可以向工商、劳动部门举报,同时也能够领取到自己的工资.

连续请假一个月还有薪假工资吗

具体情况具体分析,目前除了产假之外,其他假期都是按照工作日计算的,产假是按. 既然能分开,该有就有薪了.但是,如果你一个月都请假了,那等于这个月一天班都.

店里规定每月两天有薪假,请问2号开始上班的,可以享受几天有薪假 -.

一般二十四天正班有两天,二十三天班是一个.只要满班

劳动法里面有规定一个月内有两天带薪病假吗?

法律有规定有薪的病假(医疗期),但不是你说的那样,一个月内有两天.法律规定是:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月.(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月.第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行.病假工资,不低于当地最低工资的80%即可.

请问一下,在厂里上一天班有工资拿吗?有一天的工资拿吗?

厂里面的薪资一般是以月来计算的.试用期至少三bai天.如果你只工作了一du天,人家就培训你,你就去玩了一天,你还没学会就跑了,没zhi创造任何效益,人家的培训成本还没有找你算,工资肯定是没有的dao.加上他们的工资一般是登机注册了,统一发到银行卡上,你应回该还没被登记进去.你去闹也没有用的,不喜欢就换一家吧,何必浪费答时间.

请问一个月只上了几天班工资是怎么算的?

一个月只上了几天班工资的计算:本月 其中,本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额;21.75指月计薪天数,本月实际工作天数是指本月实际一共工作了多少天.相关法律规定:1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.2、《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

一个月有两天带薪假,是不是没上满28天班,就没的休息了,我请假了.

一个月带薪休假半个月有一天,你请假一个礼拜,也就是还有1.5天假.

请问一下!按劳动法规定,正式员工每个月有一天带薪病假的吗?

法律没有此规定. 因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,为了您的利益,建议您带齐相关材料,就近向当地律师进行【面谈咨询】.依据法律,律师解答只对形成委托关系或者付费咨询的当事人负责,以上回答仅供参考,不可直接作为实际案件的操作依据.

您好,请问一下 我请了一个月的病假,是不是每个月有一天全薪病假就

病假是按照实际天数计算的,病假期间发放病假工资,病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定.劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.