做工资时给员工开多了1500元，员工离职了无法追回,我工资3900元,公司从我的工资中扣除了1200元？

请问给离职的员工多发了工资该怎么要回来。

1、给离职的员工多发了工资，如果金额不大的话，可以与该员工取得联络，协商退还多支付的工资。

2、如果多发的工资比较大的话，如果协商不成，可以起诉法院，要求返还不当得利的。

3、《民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人受到损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

多发了工资一千块，不主动还公司，不会怎样，如公司发现肯定下月扣回。认为，“拾金不昧”公司未发现前还是告诉公司，老板会对你好影象。

属于不当得利，不还公司可以通过诉讼程序追讨。

用人单位在劳动者辞职，进行工资结算时，用人单位多支付了工资2000元，对劳动者而言，属于不当得利。按《民法通则》第九十二条规定，应当返还公司。劳动者不返还的，公司可以向人民法院提起民事诉讼追讨。

《民法通则》

第九十二条没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

应该可以吧，有发工资的证据吧，应该发多少实际发了多少，应该有底吧，