跟老板说愿意用工资换取做更多的事，是不是很傻？

• 老板给我安排少的工作,我跟老板说可以给我安排更多的工作这样好吗？
• 别人问我月薪多少，我跟他实话实说，我是不是很傻？
• 主动找老板给自己涨工资，是不是一件很蠢的事儿？
• 很多同事说。老板给多少工资就做多少事，按月的嘛，我怎么感觉哪里不对呢？但太年轻。不知道这是啥感觉。

老板给我安排少的工作,我跟老板说可以给我安排更多的工作这样好吗？

如果老板给你安排的工作很少，那么首先你要搞清楚老板为什么给你安排很少的工作。

因为毕竟物尽其用，发挥最大价值才是职场的需求。

在搞明白原因以后，再考虑是不是要和老板要求增加工作量。

别人问我月薪多少，我跟他实话实说，我是不是很傻？

不是

主动找老板给自己涨工资，是不是一件很蠢的事儿？

物有所值 看你值不值那些工资、不值就不要找了。

很多同事说。老板给多少工资就做多少事，按月的嘛，我怎么感觉哪里不对呢？但太年轻。不知道这是啥感觉。

这句话确实有点道理。但要知道，抱着这思想去工作，永远都没有发展前途。

任何老板都是靠剥削员工的剩余价值创造财富，不可能亏本给员工工资。

老板一样也需要员工努力为他创造财富，因此会在保证财富的基础上，会给员工更多的工资。而这更多的工资只能给那些他要用的员工。只有成为他的左膀右臂，工资自然水涨船高。而抱着“老板给多少工资就做多少事”的人，永远不会得到老板的赏识。机会只给有准备的人的