小时工次月30号在职补差价，不在职不补。但是第二个月没干几天，就被辞退了，请问第一个月有差价补吗？

• 临时工劳动法现在有没有干了几年单位不用了每年给补发一个月工资,
• 小时工本月旷工影响上个月差价么？
• 您好，我家雇佣了一个钟点工，雇佣时私下约定每一个月一千元，每周休息两天，但并未约定不足月时的工资结算
• 做小时工工价是17+3说够一个月就20，后面又说16，差价坐满合同期在补，走人扣工时违约金能维权么？

临时工劳动法现在有没有干了几年单位不用了每年给补发一个月工资,

按照劳动合同法的第四十六条，第四十七条规定，可以享受每工作一年，用工单位补偿一个月的工资，如果工作超过半年不满一年的，按一年计算，不满半年的，按工作半年计算

小时工本月旷工影响上个月差价么？

本月旷工会影响本月的工资，个月工资不会影响，但是如果有奖金的话，可能要受影响，这要看个各个单位的规定如何

您好，我家雇佣了一个钟点工，雇佣时私下约定每一个月一千元，每周休息两天，但并未约定不足月时的工资结算

合理，因为根据《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2000〕8号）明确规定:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。”

如果准确地说，应该是1000元除以20.92天再乘其工作的时间即5天。

做小时工工价是17+3说够一个月就20，后面又说16，差价坐满合同期在补，走人扣工时违约金能维权么？

如果签了合同的话，去劳动局可以补给你，以后找工作，尽量别通过中介，因为现在的中介都很坑。