hr软件找哪家好 hr软件哪家服务好

HR软件的评判,主要取决于需求、功能和使用的反馈.目前国内的几款产品都有着还不错的评价,比如东宝软件、汇通科技、i人事、红海科技.

58同城、智联招聘58同城知名度高,简历非常丰富,可以说是海量,并且搜索较为方便,可以按照所需很具体地去搜索人才 智联招聘上简历虽没58同城上多,但是招聘成功率还是很高的,一点也不比58上差,人才质量较高.

好用的hr招聘app有哪些top1:智联招聘 智联在手,工作我有!史上更难就业季,智联招聘依然给力!海量最真实的工作机会随时投递,理想职位分分钟到碗里!手机上智联,求职超方便,靠谱工作随“薪”选!好用的hr招聘app有哪些top2:boss直聘 boss直聘这款求职招聘类软件比较有意思的是,它的招聘可以想微信聊天一样.“boss直聘”最大的创新就是“直聊”,人才和老板去掉简历筛选环节直接对接.过程提高了那些极其想招人和想要找公司人之间的对接效率.

一、社交&新兴类:上啥班、脉脉1、上啥班 平台:移动端 功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪 面向人群:基础岗位求职者 优点:平台监管较.

国内的人力资源管理软件有哪些比较好用?有很多软件供应商各有有的优势,各自都有自己的好用之处,如:北森、SAP、宏景、红海科技,用友、Oracle等等.但小编认.

好用的招聘软件有:智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘.1、智联招聘 它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业,智联招聘由于成立比较早,里面的企业.

现在最常用的招聘软件(也可以称为招聘平台)有两个,分别是智联招聘和51Job.还有一些小的平台比如中华英才网、领英等等,都是比较专业的招聘平台.随着网络招.

用的最广泛的,sap系统,国际通用.国内的软件公司,很多还是需要后天改造的,也不见得真的好用,比方东软开发的ehr,在网上也可以搜一些软件制作的公司,宣传广告都做得很好,而到底适不适合你们公司的需求,还是需要根据你们公司实际需求来筛选,不一定最好的软件就最实用.

选择人力资源管理软件的时候,应该根据自己的所在行业,公司制度、公司人数、功能要求来进行选择,有些时候别人用的很好,到自己公司就不行了,就是这个道理!国外的SAP之类的就不说了,太贵了,非大型企业不适合用!国内这两年做得比较好的企业人事管理软件有汇通科技、用友ehr、i人事、MCHR、北森人力云、施特伟等等.

目前专业公司有很多,现在用的朗新天霁的人资系统越来越完善,越来越好用,计算工资不再需要复杂的操作,职务晋升无需反复记录,人才信息统计已经开始试行系统填报数据,还有许多举不胜举的优化