不写辞职信有工资发吗 旷工三天自动离职有工资吗
有工资.1、劳动者擅自离岗,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同;2、劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或.
劳动者在工厂上班没写辞职信就离职了,用人单位不支付劳动者的合法工资,劳动者可以回原用人单位办理离职手续,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位.
没写辞职单,自离公司该发我工资吗需要支付工资的,建议尽量协商处理的,协商不成的话可以申请劳动仲裁的
劳动法里面哪些情况下,不用写辞职信就辞职用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.
辞职不批,只能自离,可以拿到工资吗,劳动法怎么规定的辞职不批,如果被迫自离的,也是可以要求用人单位支付工资的.关于辞职,《劳动合同法》的规定如下:1、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可.
没有离职直接走有工资吗?根据劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.如果没有与用人单位协商同意提前离职的话,离职前未结算的工资有可能被视作旷工不出勤而不予计算.
不写工作报告就扣工资合法吗一般迟到都要扣钱的,公司都有自己的规定,如果你触犯了就可以处罚 但是不能乱扣,比如迟到一般罚5-10块,如果扣什么50,100这就是乱扣了 总之公司要有明文规定,这样才行
和厂里说辞职不干了,主任说要写辞职报告,我也没写,那压的工资还会有吗1、压的工资必须给付给你;2、未提前提出辞职,当天就离开,属于员工违规解除合同,如果给厂里造成损失,应承担赔偿责任.
不写辞职报告直接走人,公司扣钱合法吗如果没有辞职就离开岗位,给单位造成损失,需要承担责任.在员工依法办理离职还. (即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清.用人单位不得随.
被公司开除,老板让我写辞职书,我不写,请问是否能得到经常赔偿?1、公司开除你,你绝不能写辞职书,否则变成你主动辞职了,你就不可以获得赔偿金了.你不写辞职书,公司的行为属于违法解除劳动关系,应该赔偿你2个月工资的经济赔偿金. 2、公司扣押你上个月工资的行为是违法的,应该支付你给上个月的工资,公司还应该为此支付你拖欠工资的25%的经济赔偿金. 3.你要求要求公司依法为你补缴社会保险.