没写辞职报告不发工资 员工直接离职发工资吗
有工资.1、劳动者擅自离岗,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同;2、劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或.
不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,以后未履行的劳动合同期限不需要支付工资.如果拖欠工资的,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.
我在工厂上班没写辞职信,工资也不给怎么办劳动者在工厂上班没写辞职信就离职了,用人单位不支付劳动者的合法工资,劳动者可以回原用人单位办理离职手续,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位.
没有签劳动合同也没打离职报告不发工资怎么办没有签订劳动合同,可以要求企业支付双倍工资作为赔偿.去劳动局申请劳动争议仲裁.离职没哟打报告,没有办理相关手续,企业可以要求一定的补偿,这是两件事情,不能混为一谈.
正常辞职,离职后不给工资怎么办?建议你直接申请劳动仲裁.至少要在2月份发工资的时候给你结清.1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资.
离职不打辞职报告能不发工资吗原则上,用人单位不得以劳动者离职不打辞职报告为由不发放劳动者的合法工资,实践中,很多用人单位要求劳动者依法办理离职手续才给劳动者发放工资,如果劳动者不.
辞职没打辞职报告不做能否拿到工资能的,用人单位应当及时足额支付劳动者报酬.劳动者辞职时,应当与用人单位协商一致.无法协商一致的,正式劳动者应当提前30天递交书面离职报告,试用期劳动者应.
没写辞职单,自离公司该发我工资吗需要支付工资的,建议尽量协商处理的,协商不成的话可以申请劳动仲裁的
没办离职手续就不发工资吗提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付你的工资,公司以任何理由拒不支付你劳动报酬都是没有法律依据的.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金.离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续.
我就是自己不做的,离职单没写,就是公司不给工资怎么办呢假如用工单位不存在《劳动合同法》38条的情况,当事人没有提前30天提出离职,给用工单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用工单位可以要员工承担.第三十八.