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老板当我面招新人 老板给我来碗忘情面

领导在我面前招新人?是不是不想用我了

我想你可能是多心的,如果你的领导不想用你了,根本没必要在在你面前有什么动作,只要通知你一声就可以了,每个工厂都会不定时的招些新人,这不奇怪,如果你怀疑自己是不是说错了什么话,你可以在私下里与那些党员问问,是不是自己有什么地方说错了.

老板当我面招新人 老板给我来碗忘情面

领导最近老是在我面前说要招聘新人 这是在暗示我主动离职吗

如果老板没有明确辞退你的意思,那么老板行为,就只是招聘一些人,不过,你要保留工作相关证据,一旦老板辞退你,你就要申请经济补偿.

老板又在面试新人了,是招聘和我同个职位的,是要解雇我吗?

不能确定,也有可能是工作量变大需要增加人员.

老板要我教一个新人,有什么办法?

1.可以经常叫他去工厂生产线上多看看产品,从基层也能了解产品的;2.如果他熟悉最简单的产品后,可以一边看你操作,他自己一边学习;3.针对目前的工作流程,你可以打印一些简单的程序让他加强了解;4.对于新人,如果领会能力不错,可以培养的,上手后自己不会太累.总之,相信一句话,不可能是教会徒弟,饿死师傅的.多和别人沟通,自己的知识面或许也会有灵感.希望以上小建议能帮到你.祝你工作开心.

老板在我的岗位上招人,他什么意思,问他他又不承认,他到底想干什么

你既然问他今天发的招聘,他不承认,我猜测老板的意图~1,他想找个新人或者合适的人取代你!他对你目前工作业绩不满意!也许招来新人熟悉熟悉工作,准备取而代之!2,可能打算给你提供更高的职位,更大的发展空间!觉得你在目前职位上大材小用!招新人让他做你目前工作!把你调到更高的或者更合适你的工作岗位!建议你一颗红心,两手准备!职场如战场!处处小心谨慎!多为自己未来做打算!

老板新招了一个做我这职位的新人,2天就辞退了,挑了一堆毛病,是因为他还不如我呢吗?

是想指点你同事的毛病,而他坚持不下来就辞退了.说明他没有耐心,他确实不如你

领导感觉我不能胜任工作,又招了个新人,我该怎么办?

最好是自己主动辞职,如果要老板来逼你的话,会更加痛苦的 再看看别人怎么说的.

我做的工作岗位老板又招了一个新人来我是不是该自己辞职呢

不用辞职.如果老板不需要您,他会主动提出的.不必为了面子而主动离开工作岗位.

如果你是老板,你愿意招新手培养吗?

培养新人,是需要. 用有经验的人带;是企业持续发展的动力. 做为小企业,很难留住有水平的人; 现在生意很难做,新人要是可以信任的人.否则白白培养.

发现老板正在招聘新人代替自己的岗位,怎么办

更努力的工作,老板现在不一定是想把你开掉,也许是人手不够,做得更好,就没人能取代你.如果确定是有开你的意思,那只能做第二手准备,找下一份工作,吸取这次哪里做的不好的经验