老板当我面招新人 老板给我来碗忘情面
我想你可能是多心的,如果你的领导不想用你了,根本没必要在在你面前有什么动作,只要通知你一声就可以了,每个工厂都会不定时的招些新人,这不奇怪,如果你怀疑自己是不是说错了什么话,你可以在私下里与那些党员问问,是不是自己有什么地方说错了.
如果老板没有明确辞退你的意思,那么老板行为,就只是招聘一些人,不过,你要保留工作相关证据,一旦老板辞退你,你就要申请经济补偿.
老板又在面试新人了,是招聘和我同个职位的,是要解雇我吗?不能确定,也有可能是工作量变大需要增加人员.
老板要我教一个新人,有什么办法?1.可以经常叫他去工厂生产线上多看看产品,从基层也能了解产品的;2.如果他熟悉最简单的产品后,可以一边看你操作,他自己一边学习;3.针对目前的工作流程,你可以打印一些简单的程序让他加强了解;4.对于新人,如果领会能力不错,可以培养的,上手后自己不会太累.总之,相信一句话,不可能是教会徒弟,饿死师傅的.多和别人沟通,自己的知识面或许也会有灵感.希望以上小建议能帮到你.祝你工作开心.
老板在我的岗位上招人,他什么意思,问他他又不承认,他到底想干什么你既然问他今天发的招聘,他不承认,我猜测老板的意图~1,他想找个新人或者合适的人取代你!他对你目前工作业绩不满意!也许招来新人熟悉熟悉工作,准备取而代之!2,可能打算给你提供更高的职位,更大的发展空间!觉得你在目前职位上大材小用!招新人让他做你目前工作!把你调到更高的或者更合适你的工作岗位!建议你一颗红心,两手准备!职场如战场!处处小心谨慎!多为自己未来做打算!
老板新招了一个做我这职位的新人,2天就辞退了,挑了一堆毛病,是因为他还不如我呢吗?是想指点你同事的毛病,而他坚持不下来就辞退了.说明他没有耐心,他确实不如你
领导感觉我不能胜任工作,又招了个新人,我该怎么办?最好是自己主动辞职,如果要老板来逼你的话,会更加痛苦的 再看看别人怎么说的.
我做的工作岗位老板又招了一个新人来我是不是该自己辞职呢不用辞职.如果老板不需要您,他会主动提出的.不必为了面子而主动离开工作岗位.
如果你是老板,你愿意招新手培养吗?培养新人,是需要. 用有经验的人带;是企业持续发展的动力. 做为小企业,很难留住有水平的人; 现在生意很难做,新人要是可以信任的人.否则白白培养.
发现老板正在招聘新人代替自己的岗位,怎么办更努力的工作,老板现在不一定是想把你开掉,也许是人手不够,做得更好,就没人能取代你.如果确定是有开你的意思,那只能做第二手准备,找下一份工作,吸取这次哪里做的不好的经验