今天去面试面试官说了工资待遇，还有他们要负责什么的，然后问有什么想问的我说没有，然后打电话说通过？

面试考官他把所有想问的都问了我以后，薪资等方面也说了，然后问我还有什么需要问的？这时候该问什么？

面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位。在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的，人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，

前段时间去面试，

面试官和你说了很多

公司福利是公司如何，

如何的待遇福利好又问了几次，

有什么想问的？

个人觉得首先这个公司

目前应该来说应该还是

蛮缺人的。

而且面试官感觉

对你的印象也还可以，

所以你还是有机会的。

所以如果能够有机会去这里

，那就努力吧

这个可以问，如果我面试，对方不提薪酬我会觉得对方没诚意

把你想问的说出来。

其实这是面试官想要测试一下你对本次应聘工作的渴望程度，以及你对本次面试的态度。

其实面试官是希望应聘者提问的，因为当你真的渴望能够应聘成功这个工作时，你肯定会对这份工作进行了解，会进行一些准备，但是对于外部人员的你而言，又不能了解得非常全面。这个时候你肯定有一些实际性的问题，增强对工作环境的了解。

要是你只是流水线的面试，对面试的工作环境都不在乎，毫无疑问你对工作的渴望程度也不高。态度决定一切，你现在都不在乎面试了，对工作还能在乎到哪里去。

问问题一定要显示自己的诚意，不要为了问问题而去问问题，敷衍对方，这样的问题问了还不如不问。可以问一些表达自己上进心的问题，比如说，我这个职位上升空间是怎样的，我要怎样做才能升职。

也可以问一些具体一点的，比如说我要在试用期怎样做才能通过试用期，表示自己对这份工作的重视等等。不要追着一些已经说清楚的基本问题问个不停，比如说你们公司为什么不提供住宿啊，不提供住宿我住在哪啊，这类问题除了显得你有点无理取闹之外，还会让面试官反感。