工亡者生前工资低于社平均工资，家属抚恤金怎么计算？

工伤死亡抚恤金低于本人工资怎么计

工亡职工供养亲属抚恤金不得高于其生前本人工资. 根据《工伤保险条例》第三十九条规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.

工伤死亡中抚恤金计算标准中的本人工资是不是本人工亡前最后一次所.

本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.

请问工伤死亡赔偿家属抚恤金怎么计算?

工伤死亡赔偿抚恤金计算方式大致如下:1、根据《工伤保险条例》的相关规定,因工伤而死亡的可以得到大约50万-60万的赔偿金额,父亲年满60岁,母年满55岁且无生.

工亡抚恤金中的“本人生前工资”是指基本工资还是所有工资

本人生前工资指所有的收入,包括工资、奖金等.

工伤死亡的供养亲属抚恤金如何计算

《工伤保险条例》第三十七条:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金禽丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月.

如何计算工亡抚恤金

《工伤保险条例》第37条规定:“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定.”

工伤保险中的供养亲属抚恤金是指按实发工资还是应发工资计算百分比.

供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称本人工资,是指.

工亡补助金按那一年平均工资计算

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资.

工亡抚恤金是以死者生前实际工资比例吗

1, 抚恤金的计算公式申请抚恤金的亲属:1,完全丧失劳动能力的2,工亡配偶男满60女满55 3,工亡职工父母男满60,女满55 4,职工子女未满18岁的5,工亡职工父母均死亡,其祖父外祖父满60,祖母外祖母满55的配偶抚恤金=死亡职工本人月工资*40% 其他亲属 抚恤金=死亡职工本人月工资*30% 孤寡老人的配偶 抚恤金=死亡职工本人月工资*50% 属于孤寡老人或孤儿的其他近亲属 抚恤金=死亡职工本人月工资*40%纵横法律网 徐涛律师

工亡赔偿中的抚恤金,是按职工的实际收入为工资标准,还是按照当地.

是按劳动者实际工资,不是按当地社保局公布的最低工资标准来支付的.工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资*6个月.2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资*40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资*30%