面试阿姨注意什么问题 保姆体检应该检查哪些项目

亲,面试阿姨,首先看你自己第一感觉,觉得亲善就好,年龄选择稍微大点,按照我的经验35以上比较靠谱,一定要查查过去的经历,有赌博、偷摸的哪怕一次都不能要.个人建议对阿姨稍微好点,过年过节发个红包放几天假这样会很长久,而且关系会不错,我们家阿姨都快8年了!!

面试家政阿姨个人认为主要问以下几个方面:1. 是否有过相关的工作经验,之前的客户评价等;2. 相关的技能与家政理念;3. 询问其责任心、道德水平等;4. 对其家庭状况及个人的健康状况、家庭住址等相关情况进行了解;5. 询问其是否有相关的资格证、健康证、技能证书等.以上基本上涵盖了工作经验、个人情况、技能等几个重要方面了,其它的可以自己再根据需要来提问.

遇到优秀的保姆需要运气,不过重要的还是需要您的慧眼.保姆的面试是第一关,如果观察细致,了解到位,那么,这个保姆的品质忧劣基本可以把握30-50%.剩下就看试.

面试的时候,一般会问你一些简单的问题,做饭、家务活儿这些的.都会有试用期的,先看你的表现的

不同的岗位 不同的老板 不同的职业 不同的喜好 你所面对的是性格、脾气、习惯、不一样的人. 也许你认为你在面试是做的很好,都达到你自认为的很好 其实不然, 面试之前对其职业岗位了解清楚. 说些对方感兴趣的,废话少说.结合你的经验让对方认为你这人可用. 或者投其所好,这点就要靠你现场发挥了. 面试越高的职位越要注意很多.经验是现在必不可少的.(有关系的除外) 或许来自社会来自学校等. 例: 某高校毕业到某企业面试仓管. 一开口就是我是xxx大学毕业生, 这是好事.有条件嘛. 结果一问三不知,企业敢不敢用这种没有经验的人?他的接受能力好不好?能不能在一定的时间内学好?做仓管他的脾气好不好?还是企业从操作工提个好的上来?等等等等

讲一下个人经验吧 一、到了面试的公司,要提前,提前是你心里的一个节奏,在面试前要上网先把对方的公司看简介看看,这样心里有底,HR或是面试人员问你的时候,.

1.先想好自己需要什么样的阿姨,才会有目的的提问和观察.一般妈妈们找阿姨,第一要人品,第二要技能,第三才会考虑形象.先想一想自己找的阿姨在技能方面有什么特.

1、月嫂照顾月子一般是包含哪些内容.一般包括照顾产妇和宝宝.比如给产妇煮吃. 选可以与客户商量的,不要选一意孤行的,通情达理比知识丰富更重要.在面试中通.

工资多少,怎么结,工作几小时,包括那些工作,住家还是钟点工,休假几天,做多. 这个光靠面试很难看出来,但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快.10.最后很重.

一般要知道月嫂的基本信息,包括家庭背景,人品性格等,在面试时,可以问他是否带过宝宝,带了多少宝宝.主要是做哪些工作的.最好是让其举一个具体事例来说明,除此之外,还可以问一些技术性问题,比如:给宝宝洗澡时的注意细节等.