提离职后领导的态度变坏 提离职后老板态度很冷漠

因为你要离职了,很快就不是他的员工了,他要看看你工作认不认真,当然态度也变差了.

你都不想在那里干下去了,领导能高兴吗…… 而且,可能他自认为对你还有一点重视和期待,却换来了你的离职,他的态度肯定有大反转的.既然已经不打算在这里做下去了,那么,领导的态度也就无所谓了……

一起同事时关系挺好,一旦下属提出辞职,上司对下属的态度都有很大的转变,很多人都有过这样的遭遇.在职一天就做好一天的事,如果上司刻意找小事为难你,你直接跟其说明是为了工作,假如其继续是这样,你就跟其上司(越级)反映啦!现在的合同法上写明员工只需提前一个月提出辞职即可.

是变得比以前好,种种原因,有可能是你的人际关系,还有一些礼仪.习惯啊等等

这样的情况确实不少,对付这样的老板,只有一个办法.就是暴力解决.就看你有没有这个胆量和决心了.他认为他比你狠,有实力.所以,你要么忍了,要么就找人揍他一顿.

因为你对他来说没多少价值了,提出辞职就别上班了.

你好 是因为你都不能继续为他工作了 也没有必要和你多做交流了 哎,有的人就是这样的 反正你都辞职了,不要去在意他了 幸好你辞职了,这样的老板不干也不可惜.

应该是老板素质问题

自己要离职,那就办理相关手续准备离开.至于那个主管的态度问题,可以无视……自己即将离开,没必要跟他计较.如果那个主管没事找事,欺负人,那就可以有理有利有节的反击了……自己即将离开,不受他的管束了,也就无需怕他了……给他几句,让他难受,就可以了.

这样是不好,在还没有正式离职还是要积极的去面对工作的,做好自己的本职工作,俗话说“当一天和尚撞一天钟”,这样有积极的工作态度对于以后的工作也是有帮助的.