员工和工厂签订劳动合同上班不足一个能否拿到底薪？

和厂子签了劳动合同没干满一个月.工资还会给吗

试用期内提前3天辞职就可以了,3天后就可以离开,公司不得扣工资.工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,没有任何依据违法解除劳动合同,给公司借口扣你工资.

我签订了劳动合同,上班一个月工厂辞退我,拿不到工资怎么办

首先对于克扣你的工资,可以提起劳动仲裁.对于工厂辞退你,要看是否有充足理由,如果无故辞退,还可以要求经济补偿金和赔偿金

在一个工厂上班一个月不到有工资吗?签了劳动合同的?工资怎么算?.

流水线工厂一般都是月结,签合同,工资基本工资+加班工资+补助,加起来是多少就是多少.

我到厂里上班,签了合同,做了1个多月不做了,能拿到工资吗?

能拿到

与公司签订劳动合同员工可不可以有一份

你现在在公司工作这么久,已经形成事实劳动合同,你可以去你们当地劳动监督部门,提出劳动仲裁,肯定胜诉,会吧你们之前的社保都给你们补上.而且新合同法规定,员工入职你一个月内,公司没有与其签订劳动合同的,公司应按2倍工资,发放工资.

我厂跟员工签订的劳动合同规定说:如果入厂不满1年就辞工不做,厂.

不合法,按照现在的劳动合同法,单位是不能收取违约金的.你只要在试用期内提前三天、正式工提前一个月以书面形式通知用人单位即可,注意是书面辞职通知,不是辞职申请,也不是辞职报告.届时,满三天或一个月,不管用人单位同不同意,你都可以走了,单位应该在你离职当天(办理交接手续之日)一次性结清你的工资.

请问工厂与员工签定劳务合同不做满一年辞工的扣半个月工资这合法吗?

单位的做法是违法的.劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”

与用人单位没有签订任何劳动合同,工作也未满一个月,我可以拿到工资

可以.法律规定劳动者拒绝签订劳动合同的应该予以辞退.应该企业没有辞退的劳动者没有要求双倍工资.

我与公司签订了劳动合同,但是公司没有给我那一份合同.我工作一个多.

正常辞职要提前30天(试用期3天),没签合同的你书面提出离职后可以立即走人,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,如果公司少给工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.

未签订劳动合同离职可以拿到底薪和提成吗?

可以,劳动法认可的劳动关系存续开始,也就是你上班的第一天.所以无论有无劳动合同,薪酬是可以拿到的.