第一个月6000,第二个月6500,为什么计算第二个月工资还是按6000？

一个月6000薪资两班倒，第一个月白班，第二个月夜班，这份工作要不要做下去？

很简单，这个问题。基本上以下两种情况，你就不用继续做下去了、

一、你的身体健康或者生活节奏，受到严重影响和伤害。那为了自己身体和生活，自然不能继续下去。

二、如果你找到下一家好的公司可以去上班了，而且这家公司，有好的上升前途，或者更高的工资，或者良好的作息节奏。你就可以辞去现在这家公司工作了。

三、当然也不排除，其他特殊情况下，你必须离开这家公司。

这个就看你如何衡量了。祝好这位朋友

压工资一般是每月的15号发上个月的，相当于压半个月的

按累计金额计算，

1月、2月、3月都不需要交个人所得税。

这要从压工资的目的去看问题。

1、有的公司是为了留住员工，所以才压工资。有压一个月的，有压两个月的，不等，也就是说上两个月或者三个月班只给第一个月的工资，对以后的工资月月清算。

2、还有一些公司只是为了获取免费或者廉价劳动力，招聘的员工大多是一些在校大学生或者刚刚毕业的大学生。而这些学生也常是逼迫无奈临时找一份工作，等有好工作后立刻跳槽。

这些公司也明白大家的这种心理，因此才采取扣押工资的方式试图让员工相对稳定。

同时，他们又在其中看到一些商机，那就是对能力相对较差的员工到一两个月将要结束时期采取加重工作量等方式变相逼迫员工离开，使员工的劳动量与工资很不对等，以此从中牟利。当然这可能也只是少数。

3、压工资还有另外一些原因。例如有些工作需要一些经验或者技术，员工第一个月还是新手期，磨合期，因此需要一些培训或者训练，公司更不愿意刚刚培训好的员工立刻走人，因此采取扣押工资的方式。但这主要是针对某些没有真正实力的公司才会这么干，有实力的公司大家都是抢着留下，因此根本不需要扣押工资。