有没有单位发税后工资的 广州个人所得税
很方便可以计算交税方法,把工资数扣去3500(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数.全月交税额 税率 速算扣除(元) 不超过1500元 3% 01500-4500元 10% 1054500-9000元 20% 5559000-35000元 25% 100535000-55000元 30% 2755
这个没办法的.虽然说你工资实发到手15000元,跟税后工资数额一样,但是你未缴个税,税务局那边查不到你的缴税证明,所以,如果当需要你工资的纳税证明就麻烦大了.
国家劳动法规定的税后工资怎么发放劳动法没有规定税后工资如何发放,税法规定了工资、薪金收入,扣除五险一金和住房公积金后,进出费用3500元,适用超额累进税率,缴纳个人所得税.《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;第三条 个人所得税的税率:一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后).第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额.国务院 《个人所得税法实施条例》第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除.
公司发放给员工的工资一般是税后还是税前的?税后工资.税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资.
国家劳动法规定的税后工资怎么发放《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的.
新劳动法中的税后工资是指到手的工资么?即扣完个税和五险一金么?是的.税后工资=应发工资-社保个人缴费部分-个人所得税关于税后工资:1、税后工资是个人工资扣除要上缴的税后所剩余的纯工资.2、纳税人:在中国境内有住所、或.
发到工资卡里的钱 一般都是税后的吧? 发了4500,税前工资是多少?发了110.发到工资卡里的钱 一般都是税后的.按照目前的个税规定,税后4500元的工资,税前应该是4536.08元;税后11000元的工资,税前应该是12181.25元.详细的,你最好和你们的财务人员沟通一下,可以索要工资条的.
工资每月25000,扣五险个税后是多少?请具体计算,有没有2万净工资?有2万净工资,每个城市扣五险的金额不同,下面列举了几个城市25000的税后工资,可以参考一下:北京:上海:广州:深圳:杭州:扩展资料:适用税率1、工资薪金所.
税后工资到底是指什么啊?是不是就是指扣完个人五险一金的缴纳部分和个.你的理解是正确的. 税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资.而在计算交纳个人所得税前,必须先扣除由个人承担的五险一金,然后才计算个人所得税.工资-(.
有没有税后工资推税前工资的计算器,最好是个软件?我一直用的算工资的薪人薪事小程序,将计算器含税的选项取消,输入税后工资,加上计算出来的税金,就可以得出税前工资了.还能计算税后工资,输入工资直接一件计算,便捷.同时送你2019年最新个人所得税计算方法:应纳个人所得税税额= 应纳税所得额* 适用税率- 速算扣除数.扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用),个税免征额3500元 (工资薪金所得适用)