员工偷钱怎么处理？ 员工偷钱多少可以立案
更新时间：2021-09-04 12:46:06 • 作者：MALCOLM •阅读 9848
员工偷钱怎么处理
你只有他偷一百元的证据，报警的话金额太小，最多教育一下就会放人。但是我建议你还是报警，警察来了之后可作个见证，你当场就可以炒了他，但只能要求他退还一百元，其他的没证据不能认定是他偷的，也不能扣他工资。
对于员工偷钱怎么处理呢
你既然有监控录像，那就是有证据，你可以直接辞退他，并且告诉他有他每次作案的录像记录，但是不想报警，对店铺以及他都不好，希望他能主动辞退并从工资中扣除偷取的钱财，这样大家都满意。
发现员工偷钱，怎么办？有什么好的办法要防止呢？
最有效的解决办法 当着她的面 数好钱 再给他 还有一个办法 就是 跟他说 生意不好做了每天都亏钱 快发不出工资了 决定自己做 算了 还有不然直接跟他说 “钱不对数 是不是他不小心没看好弄丢了 先警告一次 如果在发生 丢钱事件 就叫他赔偿 ”
店里员工偷钱怎么办?
要有严格的考核激励机制，并严格执行。保证账目清晰，定期核对检查。日常可以故意留一些破绽，来验证员工素质，问题员工坚决解聘。