工厂打工能直接跑路吗 上班跑路什么意思
违法
情况不明不好讲,一般情况下,不涉及违法行为,不会的,不过极有可能违约,承担违约责任等.
公司拖欠工资,我可以直接走人吗不应该直接走人,应当书面告知.最好是EMS邮寄《解除劳动合同通知书》,里面注明＂因你单位未及时足额支付劳动报酬,本人现通知你单位:本人依据《劳动合同法》.
小厂老板拖欠工资,跑路了怎么办?拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线; 二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权; 三:劳动者给个人打工:建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼; 四:劳动者给包工头打工: (1)开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资,建议联系属地建委反映; (2)包工头故意拖欠工人工资,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,市司法局电话12348.
在国企工厂 打工 不想干了 直接走人会有什么后果? 在这里旷工一次罚款20.直接走人,谁来罚你?未必你还老老实实的每天去交200元?后果就是直接将你除名,不存在有劳动关系了
去工厂打工好还是出去跑业务好?在工厂里打工,就是时间固定薪水稳定.跑业务就是时间薪水都不固定,但是只要你愿意去拼,还是比较容易出成绩的,而且你可以赚取比在工厂打工多几倍甚至几十倍的薪水.
工厂临时工可以随时走吗随时走肯定是不行的,试用期或者临时工辞职提前三天就可以了,所以说,你提前三天时间通知单位,时间到了就可以了.
打工自己跑了能要上工资吗用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失.打工自己跑了,是劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为.属于违法解.
不要工资了,能直接走人吗提前三十日书面通知即可走,不需要付任何法律责任.另外如果单位有一下情况你也可以立即走人1 未及时支付报酬2 未提供合同约定的劳动工作条件3 暴力威胁强迫劳动4 未为劳动者办理保险的5 用人单位违反法律法规损害劳动者利益的6 单位过错致使劳动合同无效的 如果有这几种情况,你随时可以走人.另外你的情况可以让单位补偿你半个月的工资
工厂上班发完一个月工资直接走了.会怎么样?为不违法,有什么劳动者离职的话一般要提前一个月提出,一个月后自然解约.直接走掉不违反法律,之所以规定一个月提前申请流程是因为有些劳动者需要办理一些离职手续比如调档案户籍党员关系社保用人单位开具离职证明等,如果你不需要可以直接走人,但还是建议可以提前几天和用人单位说下.