如何对待不公平的领导 遇到领导不公平对待

谁都愿意遇上事公正处事公平的领导.因为一个公正的领导人,对下属人员,无论是任务分配、评比表彰、职务晋升、福利待遇,都能“一碗水端平”.这样的领导,能够.

公平,是一种心理感受.对于同样的事情,不同的人就会有不同的心理感受.所以,我建议您: 1.重新审视这一问题,分析一下“领导真的不公平吗?”,可以列一下领导.

还是应该以自己的工作、公司的工作为核心,勤奋工作,对领导的指令执行力强,对同事宽带理解,坚持下去就会有领导的赏识,同事的认可,就有了向上发展的坚实基础.

这要分两种情况.一种是领导无意识或者在不知情的情况下,做了不公平的事情.比如一些误会,或者他得到的信息不够全面,那你可以私下跟领导沟通,把事情真实情况.

做好自己的工作,以一种学习的心态和上司沟通交流,为工作积累经验.8

在公司遇到领导对自己的不公平: 1.向领导陈述情况,说明真实状况, 2.向上一级领导申诉, 依据事实报告情况; 3.申请辞职. 4.忍耐,随遇而安.

营造一个和谐的工作环境,有利于与领导、与同事的友好的相处,也有利于各项工作顺利的完成.面对领导对我不公平的批评,我将以正确的心态来面对. 首先,我不会因.

首先不认同楼上各位的说法.其实要是说遇到不公平的对待就要走人的话,那么这个人有可能在任何地方都生存不了.因为只要是有人的地方就有不公,就有勾心斗角..

1、看淡生活的不公平,因为大部分的不公平都有一个公平的存在理由.2、世界是不公平的,你要学会适应.3、要么变强改变一切,要么一直做被伤害的人.这世界上所.

向更上一级领导反映