劳动者第一天上班签订劳动合同，能否提出调岗，如不能调岗位或者调岗，能否提出口头辞职？

• 刚签的劳动合同，员工不能胜任本岗位能向公司提出岗位调动吗
• 签订了劳动合同，能不能随意调动我的工作岗位及工作
• 员工签了劳动合同可公司说要调换岗位劳动者可以拒绝吗？
• 劳动合同中约定不能胜任工作岗位可以调整工作岗位是否合法？

刚签的劳动合同，员工不能胜任本岗位能向公司提出岗位调动吗

岗位调动属于变更劳动合同，要双方协商一致

《劳动合同法》

第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

签订了劳动合同，能不能随意调动我的工作岗位及工作

不能！

任何事情都不能“随意”

虽然资方有权调动员工的岗位，并且员工应该服从，但是这个调动也必须符合相关的规章制度。不能随随便便就调动的！

员工签了劳动合同可公司说要调换岗位劳动者可以拒绝吗？

没合理的理由不可以拒绝

劳动合同中约定不能胜任工作岗位可以调整工作岗位是否合法？

调整工作岗位是合法的，根据劳动法的规定若劳动者在调整工作岗位后扔无法胜任工作，公司要提前通知劳动者，并给予一定的经济补偿的。（劳动合同法第39至第43条有相关规定的）