应该发几天工资？ 离职后几天发工资
劳动法规定上班几天有工资怎么算
劳动法规定1、只要员工有进行劳动，那么单位就必须给员工支付劳动报酬。
2、就算员工做一天也是有工资的。
对方不付工资 可到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁 免费的 可拨打12333向劳动监察大队举报
劳动法规定多少天有工资拿
劳动法没有规定劳动者干多少天有工资拿，《劳动合同法》规定，用人单位不得拖欠劳动者劳动报酬，只要劳动者根据劳动双方约定工作了，用人单位应当支付其报酬。
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
每个月20号发工资是押了多长时间工资
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压20天，楼上说压30天的你没上过班吧？正常是月底发也就是每个月30号发，如果有压的话就是下个月发，打个比方你每个月10号发工资那你就是压10天，每个月20号发就是压20天。以此类推……总之凡是月底不发工资的都算是压工资。就看压多少天
每个月几号发工资到底几日发工资急用
一般公司的话，发工资的话他会在5号到20号左右，因为他每月初需要核算这个工人的工资，嗯，他的绩效工资奖金等等，其他的一些厄属于工资范畴内的费用都需要核算的，等他们核算完之后最快也需要到5号才能达到这个工资卡里。