怎么知道京考面试时间？ 2020京考面试时间
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京东方合肥新厂总共招800人，在08-09年各招400人，操作工等招2000-3000人，合肥地区面试地点应该是胜利广场马路对面，新站管委会2楼吧？去那里就知道了
国考和京考面试的区别
差别一：考查题数不同
北京市公务员面试题目比较“工整”，对2017年北京是公务员面试题目汇总后发现，考查四个题，分别是第一题综合分析、第二题组织管理、第三题人际沟通、第四题解决问题。中规中矩的“按套路出牌”，对2012-2016年北京是公务员面试题目汇总后发现，考查四个题，分别是综合分析、组织管理、人际沟通、自我认知。可见，北京市公务员面试考试，难度不大，只要精心学、认真练，得个面试好成绩还是没问题的。因此，未来参加京考面试的考生需认真学习自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、解决问题这六个模块。
国家公务员面试题目比较“混乱”，对2017年国家公务员面试题目汇总后发现，考查四至十题，题目设计囊括了京考所有考题，还补充出了材料题、视频题、漫画题、串词讲故事、演讲等。其中，铁路公安考查视频题，出入境检验检疫考查材料题、商务部常规题目加漫画加英语测评、外交部半结构化面试加演讲。因此，国考考生要精准发力，切忌全面铺开。
差别二：考查形式不同
北京市公务员考查形式都是结构化面试，即五至七名考官监考，主考官提出问题，考生答题。需要注意的是，一般而言京考第一天是材料式的结构化面试，即正式面试前考生需在候考区内阅读1000字左右的指定材料，再进入考场答题。第二天至结束是纯结构化面试，无需阅读材料，直接进入考场答题。
国家公务员考查形式多样，结构化面试占主流，会补充出无领导小组讨论、游戏等。无领导讨论是考生5-7人一组，考官给出题目，自由讨论，得出结论。游戏就比较生活化，如杀人游戏、谁是卧底等。可见国考的面试考查比较灵活。
差别三：考试侧重点不同
北京市公务员更倾向于“统一性”，即上午一套题，下午一套题，不管是什么岗位，只要考试时间相同，考查题目便相同，这侧面说明了京考面试侧重考查公务员的基本能力，弱化岗位具体要求。进一步说京考“套路”还是比较明显的，参加完华图教育的培训后，出口成章还是没有问题的。
国家公务员更侧重灵活性，考情复杂多变，有的参加统一面试有的自主命题，比较注重理论积累，专业性较高。可见国考难度较大，比较贴近政府实务，学习完华图教育面试4.0体系后，会打开你面试的一扇窗，改变你思考的角度和深度。
（转自北京华图)
京考一般考多少分能进面试
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京考笔试的分数一般都普遍偏高，往年一般都要达到140以上才算是高分，建议您做好充分的备考，分数越高越好，因为没有固定的分数，都是按照分数从高到低排名，根据录取比例录取的。关注京考考试公告、职位表、报名等信息推荐您查看北京公务员考试网备考专题
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国考和京考哪个上岸率高
国考和京考哪个更容易上岸，这个不好说，看你自己选的岗位，竞争都蛮大，和你说说两者之间的差别吧。
京考是北京市公务员考试的简称，京考是北京市各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
具体考试内容的差别
国家公务员考试的笔试包括公共科目和专业科目两部分，公共科目包含《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。公共科目的考试是所有考生都必须参加的，专业科目则只针对特殊岗位的考生。北京公务员考试的笔试形式与国考一致。
从整体来看，国考和京考的行测考试都分为5个模块。即：常识判断、言语理解、数量关系、资料分析和判断推理，并且近几年在题目的总量上也保持一致，国考省部级行测135道题，地市级行测130道题;京考行测135道题。