听说公司要破产了，领导没有表态过破产，现在还在照常上班，7月工资还没发，能拿到吗？

• 公司破产前(还没有破产).工资没有到位.员工不上班。公司是否违反了劳动合同?员工罢工以后，公司要按
• 老板发微信通知我们公司倒闭，第二天不用上班了，并且7月工资没有结算，也没有赔偿金，
• 公司将要破产倒闭了，听说只赔一个月工资，在这之前公司曾每月强制扣留我们部分工资是否优先偿还
• 公司倒闭，老板只说发七月份的工资，八月份的不发，我没钱用，就等发八月份的工资，怎么样才能要回八月份

公司破产前(还没有破产).工资没有到位.员工不上班。公司是否违反了劳动合同?员工罢工以后，公司要按

公司濒临破产，是经营不佳，经济遇到严重困难，拖欠劳动者工资的情况会时有出现，通常只要不超过一个工资支付周期都不会视为违法。即使违法，劳动者可以通过正当途径如劳动监察求助、劳动争议仲裁索要工资，罢工是违法的，按旷工处理并不违法。

建议你吗通过劳动争议仲裁解决。

老板发微信通知我们公司倒闭，第二天不用上班了，并且7月工资没有结算，也没有赔偿金，

这个老板有自己的固定资产吗？如果有固定资产的话，一般都会优先赔偿工人工资的。他的固定资产拍拍卖完以后会优先赔偿你们的。

公司将要破产倒闭了，听说只赔一个月工资，在这之前公司曾每月强制扣留我们部分工资是否优先偿还

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按照法律应该优先偿还，如果谈不拢，这个你们可以一起到劳动局投诉。注意保留证据。

公司倒闭，老板只说发七月份的工资，八月份的不发，我没钱用，就等发八月份的工资，怎么样才能要回八月份

劳动局，第一现场，报警，三下启用，保证管用。只有事请闹大才会被社会关注，有了关注之然就会解决工资的问题。