刚刚进公司，直属领导晚上打电话给我 询问我明天晚上有没有空. 为什么还要问我，而不是直接通知我？

• 领导打电话来，让我明天早上到单位集合，我问了一句明天有什么事吗，然后他就好像不高兴了（感觉）
• 领导在下班时间给我打电话，要不要接？为什么？
• 去公司面试 人事说后天肯定打电话给我 结果没有 ， 我问了下 说明天会考虑给我发offoer,我还有必要去吗？
• 面试得好好的，领导还是说要后面打电话通知，但都非常晚了领导还没电话，有必要去问一下吗

领导打电话来，让我明天早上到单位集合，我问了一句明天有什么事吗，然后他就好像不高兴了（感觉）

我觉得不是你不该问，而是你问的方式不对，他让你明天过来，你问他明天有什么事吗，这个问题很傻比，可以说是明知故问，你们领导心里肯定这么想：明天肯定有事，没事我找你过来干嘛！ 而问这个问题的你给你领导的感觉第一是傻，第二就是让人感觉是你是逃避，就是不想干这件事；我觉得如果你真的是想问的话你应该回答他：好的领导，我需要提前做什么准备吗？这么回答即表明了你的意思也给了他好感，让他感觉到你的积极，同时或许他会跟你说明明天要做的事，当然如果他直接板着脸说你明天直接过来就行了，那我觉得你可能要考虑考虑你和领导的关系了，起码能表明他不是很喜欢你。个人见解，仅供参考哈！

领导在下班时间给我打电话，要不要接？为什么？

只要在一个公司上班，就算是下班的时间，老板打电话也是需要接的。若是下班之后，老板打电话不接，若是工作的问题，这样会影响工作的。其实，一个员工，只要是在职，无论任何时候，都是要把工作放在首位。只要是遇到紧急的工作状况，都要做到二十四小时待命。其实这也是一个人的素养，其实没有必要将工作的时间分得那么清楚。

一个人如果对工作的态度非常的积极，那么这个人在职业当中升职加薪也是迟早的事情。所以，在任何时候都要记住，无论是上班的时间还是下班的时间，都要将工作摆在首位。因为只有工作才能养活自己，有工作就有经济收入，这也是生活。

如果一个人将工作和私人的生活空间分得很开，这样的人想要在职场中走向高的职位是非常的困难。因为一个人他本身工作的责任心不强，这样的人怎么可能会获得好的待遇。若是将工作时间和个人的时间分得很清楚，这样的人给人第一感觉似乎就是在混日子一样。所以，在职场中想要升职加薪，那就不是很容易的事情。

身为职场中的人永远都要记住，在任何时候，只要是你还是公司的一份子，就要将工作放在首位。如果老板给你打电话就不接，这样会让老板觉得，你对他是有一定的意见，或者是对工作上的待遇有意见。所以，遇到这样的问题要特别的注意。其实在一个行业当中，一个老板不仅会看一个职员的工作能力，也会看一个职员的人品如何。在职场，一个员工的人品，其实比一个职员的工作能力更受老板的喜欢。工作能力可以提高，但是一个职员的人品还是保持最好的状态比较好。

去公司面试 人事说后天肯定打电话给我 结果没有 ， 我问了下 说明天会考虑给我发offoer,我还有必要去吗？

我也遇到类似的情况，周一面试，说下班前给我电话，结果我等到了周五，说实话我本来还挺满意，结果搞得我很不爽，没去上班，然后就去了其他一个地方上班，但是才做了两天发现工作不是很好。那个时候也是超级后悔，不应该太情绪化，不理智的。

如果你对那个工作满意的话，可以去试试，到时候真的不如意可以离开的。

面试得好好的，领导还是说要后面打电话通知，但都非常晚了领导还没电话，有必要去问一下吗

如果他没说答复时间的话，面试不一定当天回复了，除非是特别着急的岗位，一般三天内有回复，第三天三天还没有答复你的话，可以电话问问。立马问，会显得自己很心急。