上海台风地铁停运2天，打电话给公司请假领导同意了，月底工资扣了2000，一个月工资才3000怎么办？

• 台风天企业要求员工休假并扣除当天的的工资是否合法？
• 地铁公司请假回家不去会扣工资吗
• 公司停电，给员工放假两天要扣两天工资，合理吗？
• 上海劳动法关于请假 请问我因家里有事想请几天事假，公司不同意，说请假不批，如果走的话要扣一个月的工资

台风天企业要求员工休假并扣除当天的的工资是否合法？

台风天企业要求员工休假并扣除当天的的工资，在大陆是不合法的。台湾放台风假企业是可以不给工资的，但是在大陆是不可以这样的，如果用人单位有这样的做法，可以向当地劳动监察大队投诉。

地铁公司请假回家不去会扣工资吗

用人单位可以解除合同，要求劳动者赔偿损失。

劳动者在地铁公司工作，请假回家之后，不再回地铁公司，超假时间既不请假又不出勤，应属于旷工。达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同的天数，是严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除劳动合同，要求劳动者赔偿有证据证明的直接经济损失，无需支付经济补偿金。但是，工资是劳动报酬，用人单位应当在解除合同时一次性结清之前的工资。赔偿损失与结清工资可以分别计算，合并结算。

《劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

劳动部

《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

公司停电，给员工放假两天要扣两天工资，合理吗？

不合理，公司应当按照正常工作时间支付工资。在广东地区，根据《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。”如果公司执行的综合计时工作制，那么可以安排调休。

上海劳动法关于请假 请问我因家里有事想请几天事假，公司不同意，说请假不批，如果走的话要扣一个月的工资

两个问题要分开看

首先，你请事假，公司有权不批假，在公司未批假的前提下你擅自未出勤，视为旷工，连续旷工公司可单方面解除劳动合同

其次，如果你旷工离职，公司不能扣你一个月的工资，最后一个月按实际出勤天结算工资

再者，如果公司觉得你旷工不构成离职，那么当月工资也是按实际出勤天结算

总之公司不能无故扣除员工工资