领导把最难干的活给了你，你应该怎么办？
老板经常把一些工作难度大，他自己也做不了的事情交给我做，我该怎么办？
老板经常给你就说明你经常可以完成。如果你那一次搞得特别遭！！以后他就不会交给你了。这叫会用人。知人者善用。你应该高兴才对。没有人完不成的任务。只有想不到的办法！！努力吧。你想想除了你还有其他人可以完成吗？不要一遇到事情就往坏的方面去想。多往好的方面去想一下。
领导总是给我派难活怎么办？要不要先和就到沟通再向上级反应
身在职场就去遵守32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333366306535职场的规则，破坏规则最终失去的还是自己的利益。
题主的问题可以分为两部分去分析
首先是领导老是派难活给你。不知有没有去想过是什么原因？
领导分配任务不是盲目的，要说一次两次还说的过去，总是将难活派给你那自然有内在的原因了。
里面的需要无非几个：
一：任务需要
不同的任务需要不同能力的人去做。举例来说。你让一个不懂技术的人去干技术的活那显然是不行的
二：当成危险
领导眼里权力安全是首要的，最不愿看到的就是下属成为自己的威胁。如果存在这样的情况必然想办法清除或是让下属犯错。派高难度的工作也是方法其一。
三：培养测试
除了清除对手之外，领导也会去提拔、重用或培养一些下属。通过任务的分配来测试下属是否服从自己，认同自己，同是也可检验下属的能力。
再说第二个问题向上级反映
越过领导向上级反映。其实这就是无视你的领导的行为，除非你不想在继续干。这样做的后果既不能解决问题还会给自己带来麻烦。
还是那句既然将任务分配给你自然是考虑以后的决定，即使到上级面前领导也有的说，也不会因为你而去否定领导。
面对这种问题还是去分析出其中的原因，做出对应的选择。不能情绪化处理。
以上只是个人的看法，若有不同的见解请于下方回复交流！！！
领导提拔别人，却把辛苦工作都交给自己该怎么办？
首先，恭喜你，成功进入直接领导的“眼中钉”行列
上司为何把难做的工作都交给你做？无庸置疑，是你的能力，因为他认为你能做得好，而别人做不好，或不好使唤。
你不但好使，而且不是他的人——因为他现在要提拔别人。
没有几个人会主动提拔下属，除非他已经感受到了威胁，需要一面墙来挡风。提拔一个愿意“跟着自己干”的人坐在你的头上，让你们相互制衡，互撕互拼，他好坐收渔翁之利。
你的工作能力，以及行事的方式（想进步，爱奋斗，会努力，性格强），会让你的直接领导，感受到强烈的不安。
不要想的太悲观了，关键还是提升自己。只要你能应付的下来，工作有难度是好事。领导的眼睛是雪亮的，即使他不想提你，但是你的能力摆在那里，这就是资本。尤其是对没有关系，不会送礼的人来说，工作能力是唯一的筹码。把能揽的活都抓手里，还搞的其他人都做不了，那你就牛逼了！
还是要提高自己，你的路越宽越不怕这些东西。同时该跳槽的时候也不要犹豫，都是拿工资的，没有谁欠谁。你跳槽给公司造成的成本越高，领导越要考虑你的感受。
我们在职场最大的敌人，是我们的直接上司
许多人认为同事是竞争对手，这也许有一定道理，但在晋升的关键时刻，我们的最大阻力，其实来自——直接上司。
职场是竞争的所在，级别越高，竞争越激烈。你的直接上司，不但面临与同级的竞争，更加可怕的是，他要时刻提防来自下面的竞争。
与同级的竞争偶尔失败也无伤大雅，但被自己下属超越，不但面目无存，甚至影响生存。
领导总是让你解决比较难的工作。这除了表面上的工作能力问题之外，也不免暗含想要你出错的不良心理。下属出错，上司便有借口进行打压，甚至极端处理。
上司为什么不提拔你
你能解决很难的工作，你任劳任怨，你努力奋斗……你还人格完整！这都是书面上的优点，坚决不是人生获取成功的真谛。
你这么能干，上司提拔了你，没几天上司就被你超越，到时候上司的脸要往哪放？上司更怕不久后，恐怕自己就要被更上的上司踢飞了！
所以，换成谁，都不会愿意这么干的。
如何提到提拔？
一般来说，工作能力强的人想要往上走，指望自己的直接上司是不行的。你们是天然的敌人，他无法忍受你和他平行，甚至超过他。否则，他宁可死。如果不能死，就只好走人了。
所以，不要总是问苍天问朋友：“我这么能干，付出这么多，为什么他们不给我公正的待遇？”
除了单位正常的考核晋升系统，与自己的上司搞好关系，更多的，应该与“上司的上司”结交。
至于为什么要和“上司的上司”结交，或者如何结交，我想，作为职场人的你，看到这里，也就大致心里有数了吧！
领导总是把活儿给我做怎么破？
首先需要确定的是安排你做的是都是重要工作还是杂务性的？
如果领导总是给你安排很多事，那估计是你办事他放心，所以他交给你省事又省心。长此以往形成习惯一有事就找你。如果这样的话，说明你在老板心中是起着拐杖作用的重要角色。但是如果老板长此以往把一些不属于你职能范围的工作也让你做的话，无疑对于你的工作来说是一种压力和负担，如果你为此浪费了很多不必要的精力，那就应该适时地提醒他，谁谁谁也许更适合来做这件工作，或者你目前工作内容很多，实在是没有时间，看可不可以让其他人来分担。
如果老板老是把一些不必要的杂活让你去做的话，那说明他还没有看到你的能力，不知道你还能做些什么其他重要的工作，所以你需要适时地向领导多展现下自己的长处，早日脱离打杂的日子。
总之，这有很多种可能，最后到底是因为什么，那还是需要你自己去判断，如果你在工作中是个有心的人，我想这个问题你自己就能解答。