一般来说，一家公司同个岗位全年都在招聘的，是不是这其中肯定有什么原因？
如果一个公司同一个岗位经常招人，这说明什么呢
1、可能这个岗位薪资低，无人应聘。
2、也有可能这个岗位要求比较高，无人应聘。
3、这个岗位流动性比较大，公司留不住人，这个就是公司内部机制的问题了。
公司找不到人最直接的原因可能就是一下几点：
1、钱少：薪酬缺乏吸引力在这个钱通天下的现实社会，钞票，可以说是决定一个企业是否有人才吸引力最直接的因素！你企业再大，要是薪酬太低，也没有多少人愿意去“奉献”他们的青春；你企业再小，要是薪酬非常有吸引力，也不愁招不到人！
2、没钱，想给拿不出，就要学会画饼，许诺奖金、股份啥的，能让人相信你说的会变成现实，而且事后最好能兑现，不然后果很严重。
3、庙小：公司太小应聘者找工作大多喜欢找大公司，自然有其道理：一是大公司往往意味着有实力（真的？），会让人更有安全感；二是大公司一般会有更多的机会，得到成长和发展的空间较大；三是在大公司工作倍有面子，今后跳槽更好找工作。
请问一下，为什么招聘会上有些公司，一年四季都在招同样职位的人
这个可能性很多。
1 这些岗位流动量大。流动量大的可能性也有很多，例如工作强度太大，收入不高，发展潜力有限，工作难度较大，老板人品有问题等等。我以前的公司就是这样，一年四季都招同样岗位的人。
2 公司发展很快。公司发展太快了，就会有大量的岗位需求，因此需要人去填补空缺。我现在的公司就是这样。
3 可用的人太少。很多公司都需要经验丰富的工作人员，而很多专精的行业，经验丰富的工作人员很少，因此很难招聘。所以你能一年四季都看到招聘同样职位的。例如，我们公司说招聘XX职位，招了3个月，才招到我一个，我这种技能的职位的太难招了。我去年应聘的一个公司，待遇没谈好，我就没去，结果那个公司一直到今年十月份，才从其他公司挖来一个，还是挖的我同学。
可能还有其他原因~~~ 但是上面3个是最主要的原因，特别是第一个~~
为啥同一个公司会有好几个hr招聘同一个岗位？
很正常，很多公司都不是本公司招聘，而是通过hr公司帮忙招聘员工，所以才会出现几个人招一个。
一家公司人事招聘都选来自同一个地方的人，说明什么？
如果一家公司人事招聘都选来自同一个地方的人，那么可能会说明以下几种情形：
第一种：说明该公司的老板是这个地方的人。我们所在的国家是个很注重人情关系的地方。如果说某个地方出了一个大老板，而且这个企业的发展风生水起，那么肯定很多人都想去这家公司就职。而老板周边的各种亲戚甚至是同乡，都会要求老板给自家未就业的亲戚在公司谋个职务或者推荐自家人去这个公司投简历，因为都是“熟人”。所以人事招聘人员会对这个地方的人“特别关注”。
第二种：该地方的人“适合公司发展”。我们常说一方水土养育一方人，一个地方人大多都有相同的特质，一个公司如果都是这个地方人，那么也许说明这个地方的员工深得老板的好评，都是踏实肯干的。或者是因为这个公司做得很不错的员工来自这个地方，而公司同意以他为榜样推荐其亲友来这家公司工作。
第三种：本地效应。有很多人不愿意去外地工作，找工作时会在本地企业投简历，而一家公司人事招聘注重本地人是因为：本身公司就是一个小的企业，培养出一个人才非常不容易，而非本地人很可能会存在“留不住”的风险，为了避免人才流失，所以招聘会更加注重本地人。况且本地人对本地情况熟悉，更有利于工作的开展。
第四种。外地项目。如果一个公司在外地有个项目，可是企业所在地的人来外地会存在衣食住行都不便利的问题，给公司增加了很多成本，而招聘项目所在地人员可以更好地节约成本。