多掌握一门技能，在找工作的时候用处大，实则是公司在利用多干活工资少？

• 进厂做普工,还是学做水电工,两者必选其一
• 干活多 类别多的人，反而工资低 是不是行业潜规则，还是什么？
• 招聘要求中的"吃苦耐劳"是什么意思?多干活,少拿钱???
• 多能工的利弊有哪些？

进厂做普工,还是学做水电工,两者必选其一

做水电工好，也算一门技术，不过建筑工地就业并不是太容易，一般情况都是包工头带的人，比较少外招。像你说的帮亲戚做，工资也三千左右对一个社恐来说不错了，辛苦真的不算什么

干活多 类别多的人，反而工资低 是不是行业潜规则，还是什么？

能者多劳是会的，虽然你多做事没有得到报酬，但是你自己长了知识，学会更多的东西，这是无形的价值，还有一点更重要，你的老板是会看到的，不管他是真心说重点培养还是假心的，这表示他已经知道这回事了，这是你的筹码，当有一天说离开公司时，公司觉得不能少了你的时候，你觉得主动权在谁手上？不要为了一时的利益而觉得亏了，要多考虑以后。希望能帮到你，我是出来打工15年的，这是我的体会。

招聘要求中的"吃苦耐劳"是什么意思?多干活,少拿钱???

就是杂事多，主要是体力活，不是脑力活。体力活工资一般都较少，而脑力活却比较值钱，所以工资较高。

多能工的利弊有哪些？

多能工优点：

1. 便于动态调整人员数量 应对生产变化

　　2.应对日常生产线的人员的临时缺失

　　3.提高工人的技能水平 增加工作的满意度

　　4. 为以后职业生涯发展做基础

　　多能工缺点：

　　1.多能工多而不专，不能精通某一门技艺。

　　2.企业很容易把多能工的概念滥用。打着诸如“一岗多职”、“一专多能”等口号，任意加大员工的工作量，很容易造成员工的不堪重负。