被老员工欺负的一新员工，上司一直放众着她！？ 被同事欺负怎么反击

• 我新来的，那些老员工老是欺负我，在领导面前说我的坏话，有一次我听到她在领导说我老做错事，可我没有做
• 一个新员工，领导有时会一直看着她，正常吗？领导观察新员工工作会一直看着她？
• 老员工欺负新员工
• 新员工被老员工欺负，新员工该怎样有风度的回击

我新来的，那些老员工老是欺负我，在领导面前说我的坏话，有一次我听到她在领导说我老做错事，可我没有做

你刚进公司，对公司的环境还不是很熟悉，也许总有那么一些老员工会刁难新员工，那么你该怎么办？我想你应该找一些在领导面前表现的机会，其次，你应该让自己变得更强，当你变得足够强，他们也许会眼红，却也无话可说，所以，让自己变得更强吧，你应该相信你自己你能行。

一个新员工，领导有时会一直看着她，正常吗？领导观察新员工工作会一直看着她？

如果她干得特别好或特别差，看着她很正常。如果和其他新员工工作能力一样，一直看着她就不正常。

老员工欺负新员工

职场新人在与老员工协调关系时，一般都比较迷茫。有的过于怯懦，不敢拒绝对方的不合理要求，最后自己吃了亏，回家生闷气；有的过于强势，不肯吃半点亏，遇到对方不公平的做法就拍案而起，跟对方针锋相对地争吵。其实这都是不划算的，如果太怯懦，遇到得寸进尺的老员工，你恐怕很难有出头之日，精神上的压抑自然不必说；如果太有攻击性，跟同事撕破了脸皮，日后的相处肯定也尴尬。我想，你的朋友之所以受欺负，可能就是这第二种情况，否则怎么可能动拳头？当然，动粗是不应该的，他必须为这种过激行为付出代价。要改变目前这种状况，首先单位要重视，打击以老欺新的现象；其次新员工要自己有学识，有素质，有很好的个人修养；最后新工人在单位的为人处世问题也是很重要的，对待那些素质低下的“小市民”以及那些摆老资格且常借故欺负新员工的老员工要学会不卑不亢。只有这样才能得到对方的尊重和正视，也才能躲开因关系不和谐带来的寒流。

新员工被老员工欺负，新员工该怎样有风度的回击

首先你要知道这个社会就是这样。你还有就是摆在心态，你是新员工他们是老员工，这个社会永远存在这些垃圾，都是操作工，他就感觉他老员工比拟新员工牛。其实呢？其实是他们心里变态，来满足他们的优越感。你要面对的是对于那些人保持距离，你不懂问了他不说那是他的事，你记到就行，到时候你是老员工的时候依然要对他们远而敬之，因为他们这样的人注定干不成大事。所以你要加油证明你自己。