我博士毕业后，给国企投了很多简历，石沉大海，我又不愿去私企，单位什么时候招人？我去哪里找工作呢？
投了好多简历却都石沉大海
晕，你知道网上的简历都是公司人事单位的人实在找不到人的时候才会看的。或者公司只需要招极少数的人才会只在网上招聘而不去招聘会。所以每天至少要投15份，这样才能有机会。并且如果招聘的公司如果在网上留了电话的话，意思就是让你直接打电话问。这种情况的公司一般很少会去看简历的。你直接电话访问约时间面试就好了。他们会以打电话来咨询面试的人为主。
公司招聘的时候永远是以面试过的，或是现场投过简历的人为主。建议你去人才市场。另外找工作不能太急。一个多星期并不是很长。
最后仔细检查你的简历，在薪金等关键的部分，一定要拿稳。在网上简历上最好填面议或者你认为合理的。因为有一般人看简历的时候，都会扫一眼薪金，如果你的薪金超过他们的低标时，他肯定不会给你打电话的。
为什么我投的简历很多都石沉大海了，是什么原因
你好
这种事情还是自己分析好。肯定是你报的岗位要求没有达到，或者你的学历学校一般，等等很多很多原因的，
如果你是刚刚毕业，遇到这种情况也是正常。一般的，你可以到学校招生就业处找老师咨询。看看自己的简历哪里可以修改的更好，
希望能帮到你
为什么投了简历石沉大海？
以下原因可能导致你的简历石沉大海： 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场； 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性； 企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉； 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会； 企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先； 没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资； 网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息； 个人的条件与企业的要求有差距； 对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求； 简历没有吸引力，无法突出自己的优势； 简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟； 附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足； 能力太强，让招聘方自感庙门太小； 盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔； 透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库； 企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位； 自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况； 上述问题我们该如何解决呢，请继续看。 解决方法： 这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己 ； 要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历； 有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递； 简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方； 对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反； 选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期； 在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；
保持良好、平稳的心态； 扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。
为什么我投的简历都石沉大海了?即使是非常低的职位也没有要我去面试
对你那专业不了解 专业方面就不说了 但就个人求职经验来看
投简历绝不能等人家来找你 应该主动打电话要求面试 通过电话可以简单的介绍一下自己 给对方一个好的印象
我在北京找工作 上网找符合自己的 发简历 地址电话全记下来 回去开始打电话 询问一下职位的具体要求 然后简单的介绍一下自己 简历前面已经发过了 所以要求面试 一般情况下都会同意同意你去面试的 至于成不成那就看你临场发挥了