我们工厂老板找我借了两万w，现在我们厂都是工资都是拖了又拖，我该怎么叫老板还钱，我家里上有小下有老？
老板拖欠我们工资二万多块,他说不给了,劳动局叫我们等
劳动局处理需要一段时间。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
老板拖欠工资怎么办啊
你要搜集好证据，最直接的是你的工资条，然后去当地的劳动仲裁委员会举报并申请劳动仲裁保护，很多公司都怕上劳动仲裁委员会的黑名单。
工厂拖欠工资
你在去一次，你告诉他如果在不给你你就去劳动局告他，如果他真不给，你就去劳动局，劳动局就管而且不会朝你要钱的
为什么现在许多的工厂都爱拖工资
其实不是爱拖工资，这是一个非常大的社会现象。是一个每个公司老板都想解决的难题。如果国家没有新的政策出台，这种现象还会长期发展下去，甚至状况更糟。
工资的拖欠，大多发生在中小企业，更多的是生产、加工及建筑业。国营、大型企业及服务行业较少。出现拖欠现象的原因很多，但最主要的是国家经济政策的不平衡，相关的管控保护措施很难顾及到中小型企业，这些企业基本上都是个体私营的。而这些企业又大都是经营多年，有的甚至是从改革开放以来就开办的。本应经过这么多年的积累，应该是金银满贯，财富成山。然而他们做不到。他们磕磕绊绊能到今天，已是不容易。他们享受不到政策的支持，而越来越不受银行待见，再加上思想慢慢的僵化，就更难摆脱长年积累下的困境。这些企业的老板，他们谁不想按期发工资呀，能及时的按期发工资，那企业会是多么的好管理，但他们已经做不到了，他们还不想失去企业，只有硬撑。很多老板到年底手里剩下的钱，还没有一个员工的工资多，甚至是外面还欠了一屁股的债。不仅仅是这样，还有好多老板由于得不到政策和银行支持，为了企业生存，铤而走险的背上了高利贷。而放高利贷的黑庄家，即用黑社会势力，又钻法律的空子。与企业老板们签订的条款都是受法律保护的。因此，那些企业的老板大多都成了现在网上公布的失信人员，也就是所谓的“老赖”。当然在那些长期拖欠工资的企业里，的的确确也存在着不少的黑心老板。有的不仅拖欠员工工资，甚至是违法诈骗而跑路，而让员工得不到工资。对大家说这些，只是告诉大家这个社会现象的实际状况。大家在选择工作单位的时候，应该多加了解。在看到所在企业有风险的时候，应尽早的离开。自己的观点，仅供参考。