女下属和男领导关系很好，男领导被调到乡镇，女下属被借调到市委，乡镇的工作很辛苦，男领导也认为女？

• 男领导调走前给女下属降职,平时对女下属还好，女下属也尊敬男领导，
• 女下属和男领导开始正常相处，女下属做工作出成绩，男领导对她非常器重，由于领导和她接触多一些，需要经
• 女下属和男领导开始正常相处，过段时间女下属躲着男领导，又过段时间怼男领导，又过段时间对男领导发脾
• 女下属和男领导开始正常相处，后来发生了一些事！

男领导调走前给女下属降职,平时对女下属还好，女下属也尊敬男领导，

你有两种选择1.去找他然后理论一番，但是他还是不会理你也不会给升值，反而会更故意的针对你，2.在现有的部门好好干，拿出一点成绩，他也许会主动来找你，并说明他之前的安排什么，对于这种现象看你自己怎么选择！因为你猜不透他想的什么，当然我们作为旁观者也不知其中原因！

女下属和男领导开始正常相处，女下属做工作出成绩，男领导对她非常器重，由于领导和她接触多一些，需要经

“派她出去培训学习，但她回来怼男领导，又过段时间对男领导发脾气，又过段时间不理男领导了”从这些话里分析，女下属应该是不愿去干这些事情，福利全部取消不但没有怨言，工作态度还恢复正常，应该就是女下属想保持这种工作状态；还可能有一种情况，女下属那段时间个人正好有难言之隐，例如家里有不便说出口的状况，把负面情绪带到工作中；第三种情况，女下属的男友或对象是不是因为女下属工作经常和男领导接触（例如吃饭），关于女下属工作现状，男友或对象之间有自己的理解和沟通。

以上纯属个人看法，希望能帮到你

女下属和男领导开始正常相处，过段时间女下属躲着男领导，又过段时间怼男领导，又过段时间对男领导发脾

哇。

第一个阶段，正常相处。

女下属对男领导就是单纯的上下属关系。

第二阶段躲。是感觉到男领导对自己有意思或者自己对男领导有了意思。但自己没想好或者含羞或者考验并且确认男领导的想法，所以躲。也可能男领导有主，道德观使自己避开；也有可能女下属撞见男领导的什么事，所以躲开。

第三阶段怼。如果是出于情感原因的话：一，男领导对我有意思，我不喜欢他，或者他有主，就会觉得他好烦，怼！二，喜欢男领导，出于某种类似于情窦豁开小女孩想引起异性注意，偏偏反其道而行之，怼！如果是因为上阶段撞破男领导的什么事的话，估计是不好的事情，对男领导人品质疑，所以怼！

第四阶段发脾气。情况有二：一：女下属知道男领导对她有意思，恃宠而骄，又或许是她撒娇的特别方式，刀子嘴那种；也或许是男领导有主，女下属心烦意乱所以发脾气。二：男领导对女下属没意思，女下属心里觉得男领导没眼光所以发脾气？

第五阶段不理人。一：男领导有主，道德观不允许自己暧昧，决定斩断与男领导的情感纠葛。二：以退为进，欲拒还迎？

瞎分析了一堆。

突然觉得可能女下属就是皮？

但是不自觉的就在脑海里上演了一波情感大戏，哈哈哈。

不可能没有情感纠葛吧，不然女下属再皮也不好一而再再而三地怼领导、凶领导，给领导冷板凳坐。男领导也不可能遇到这么让人滋火的下属还好好留着闹心。

女下属和男领导开始正常相处，后来发生了一些事！

女下属和男领导之间的状态

可以理解为

两个人好像是有感情了

所以才会出现这种情况

领导取消了她的一切活动

也是一个小小的惩罚吧

如果想要在公司继续

也只有做好自己

当然

这个也只是我的个人观点而已