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领导他这是故意的吗? 一个人故意让你欠人情

领导他这是故意的吗?一个人故意让你欠人情

领导这是对你好还是故意整你?

做好自己的工作,我认为你领导是重用你。有人批评是好的,可以成长进步。至于别一个同事的工作,我们不评价。管好自己就可以了。

上司这样做是否是故意针对我?

管它呢,不要想太多,一定要对老板真诚,不论她对你怎样。

离职是不明智的,如果你没犯错她开除你,至少要给你n+1倍的工资。(n是指你在单位工作的年数)。

现在工作不好找,如果不是公司效益问题,建议先干着。

领导这样对我是不是故意找茬

不是。

一听到批评就“跳”,“老虎屁股摸不得”认为是挑刺,忠言逆耳,只怕讳疾忌医,“小疾”拖成“大病”...古人云:“黄金无足色,白璧有微瑕.求人不求备” 一个人有些缺点是正常现象,虚心接受批评,敢于正视自己的缺点和问题,才能不断改造自我、提高自我、完善自我,把自己所担负的工作干得更加出色。

有话要放到桌面上来讲,及时消除误会和猜疑,通过对问题的查找解决,总结出经验、办法...

朱熹说:“曾子以此三者日省其身,有则改之,无则加勉,其自治诚切如此,可谓得为学之本矣。”但愿”有则改之,无则加勉“...

我喜欢自己的领导,忠于他。但是对我一直不冷不热,是故意这样子的吗?不喜欢我?

一是不喜欢,二是喜欢但是不适合,表示感谢,保持距离,三是他很忙。自己抛硬币就知道答案了,喜欢,不喜欢两个,如果你抛到了另一个答案却还想抛,答案就出来了,你心里面有答案。你纠结,至少证明一件事,他不够喜欢你。