厂长有责任帮老板解决老板解决不了的事情吗？ 厂长和老板有什么区别

• 厂长开除老板的同学，老板如何决定
• 在一个厂里做了三年了,老板无缘无故不让做了,可以起诉他吗？有赔偿吗？
• 有问题,有困难找领导帮助解决,领导不帮解决,我该怎么办?
• 后任领导是否有责任接管前任遗留问题

厂长开除老板的同学，老板如何决定

在厂里五、六年了，就表示时间已经不算短了。而老板对你的印象不好，你应该分析一下，是一直不好，还是最近开始不好的。 一直不好的话，可能进来的时候，你已经有小细节让他不满意，之所以是小细节，是因为你到现在都没有发现，没有改变，从而一直惹老板不高兴。那你要回忆一下你的过往。 如果是现在开始不好的，就证明他觉得你不够努力，没有达到他的预期目标。比如利润方面，这是最关键的。还有人事方面，上下团结，才能齐心协力。另外你身为厂长，自己是否有以身作则，关心下属，赏罚分明？当然也不排除有人在搞鬼。 但是无论是哪一种，你都要试着跟老板沟通一下，排除误会，使自己的目标与老板的目标一致，即使做不到一致也要尽量向老板的目标靠拢。 你今天上来问这个问题，也表明你对这个厂还是有感情的，至少是还想在这里工作下去，那你就要用积极的态度来面对此事。

在一个厂里做了三年了,老板无缘无故不让做了,可以起诉他吗？有赔偿吗？

可以，应该申请劳动仲裁，一般是一年一个月工资补偿，另外还要看劳动合同如何约定等，必要时联系当地专业律师详谈帮助。

有问题,有困难找领导帮助解决,领导不帮解决,我该怎么办?

还是自己想办法解决吧。

后任领导是否有责任接管前任遗留问题

无法律责任，但，如果能处理掉，个人能力的体现。