这段时间前上司在上啥班APP被猎头高薪挖了，经常给我发炫耀视频，这种人怎么对付？
本周接到猎头的一个推荐面试了一家外企，部门的领导直接面试当时聊的
可能性比较大的是，你是被面试的人选之一，至于除了你之外还有几个这不太好说，毕竟猎头公司做这事可以挣钱，只要企业有需求，猎头公司只管到处挖人
不过从你面试谈的情况来看，还有一点是比较肯定的，那就是你是比较中意的人选，否则不会和你谈到上岗时间和薪资待遇，但是他们可能还有几个也想再看一下，以确保找到最适合的，所以暂时还没给你确定的消息
适当的等一等，如果你也比较满意这个岗位，在等待期间可以适时和对方公司的HR联系一下，了解下情况
有哪些好方法可以对付猎头高薪挖人？
如果公司很大那么最好对员工提高下福利 如果公司不大 那么就家庭式的管理 可以不奖 但是无奖既无罚 兄弟式的对待 猎头不非是猎一些在某些领域特别突出的人才 他们愿意去高薪猎一个新员工 你为什么不能高薪留住呢 能被猎走的员工 大致也就是 薪水高 待遇好 现就职级别高点的 无非就是有个 更高的职位 只要针对 薪水 待遇 福利 职务等因素 一般也不会有人愿意跳槽的 员工吗 毕竟到哪都是赚薪水 还是喜欢在老地方的人多
面试官：假如别人高薪挖你，你会怎么做
有几种可能性我会去选择
1、我与原公司老板的关系恰好，如果有猎头公司或是有人高新挖，我会出于情感方面不会选择跳槽。
2、面对社会现实，人往高处走，水往地处流，如果猎头公司或是有人高薪挖的话，或许不会考虑任何问题直接选择跳槽。
3、宁做鸡头不做凤尾，高薪挖你走也是打工，在原单位也是也是打工，如果去了新公司全部都是从头在做一边，比如活，办公环境、人际关系等！
猎头们遇到同行来电挖你，你是怎么办的呢？
。。。。。。。这个问题可以不可以更直接？ 我不知道楼主想了解什么，你是想从猎头公司的HR那里要请教东西吗？。。。。。。1：看机会！ 很好，你就继续聊，去面试，去拿Offer呀。。。2：不看机会！很好，干脆点，就say thanks a lot. 有人就帮忙引荐给TA!人家时间也很宝贵，需要去找更多看机会的人。。。。。。