领导这些话是想让我放弃面试吗？
领导说这些话，是不是想让你走？
从你描述的情况中，被利用的成分高些。还是放手去干自己熟悉的专业技能，提升自身价值观。他们说让你当管理，其实是打杂，煮饭洗碗外加买材料。
初入职场 领导这些话都是反话你都能懂吗
初入职场的人很多时候毫无防备，领导说什么就信什么。其实，很多时候，领导说话是一门艺术，话里有话，如果你听不懂，很容易就踩到领导的陷阱里面去，职业生涯就很危险了！
很多领导喜欢假装自己很开明，但其实对一件事情要怎么做，领导通常都有自己的意见，无非是形式上征求一下大家的意见。
这个时候如果你傻乎乎提了和领导不一样的看法，那就只能等着被领导穿小鞋了。
说实话，没有哪个老板是不想员工加班的。说是工作做完可以回家，但是工作怎么可能有做完的一天？如果你傻傻地下班了，说明你工作任务不饱和，而不是你效率高。
这个时候老板就要怀疑你是不是偷工减料，或者事情太少。
这就是话里有话。你要反思一下，自己是不是平时在微信群里面聊天太多，上班时间还在发朋友圈，被老板观察到了？这表明你上班工作不够专注，或者老板觉得你有副业，影响了正常工作。
这个时候，你就要注意，该屏蔽老板就赶紧屏蔽啊。
当领导说这句话的时候，你就要注意了，其实他是在说：没能力的，通过公司的考核制度，慢慢淘汰掉。
如果你不够优秀，对不起，扣你的奖金是合情合理的，这些钱会给业绩最好的员工。
这四条反话，职场中非常常见，句句致命，听不懂的人永远无法在职场中通关。
找工作领导一直说让等通知，已经面试两次了，他是什么意思呢？我被淘汰了还是真的让我等好消息？
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找工作，去面试，不管面试几次，不管哪个级别的领导一般都会说等通知，录用或不录用分两种情况：
1. 如果录用，一般在一周内都会通知，下次面试，或上班时间。
2. 如果一周内没有接到任何通知，一般就是被淘汰了，因为任何公司一般都会给面试者面子，不会直接说不录用的话，这种情况就继续找下家吧。
3. 找工作不要只等一个公司，有招聘就要去试试，多投简历，多积累经验，另外多看看专业书籍，提高自己的知识含量，增加成功率。
领导放弃你的表现是什么？
领导放弃你的表现是: 不再主动找你、不再分配复杂任务、不再提建议。
1、不再主动找你
很多职场新人怕被领导叫到办公室，虽然有时会被领导批评，但这也是鼓励你的方式。但如果有天领导不找你了，你应当注意了，你可能已经被领导嫌弃了，记得，有次领导给他安排了一个简单任务，结果他做得特别糟糕。领导让他回去重做，结果他内心不爽，有点埋怨领导太较真。结果第二次提交任务，仍被领导打回来了。
如果有一天领导不再主动找你了，说明领导已经嫌弃你了，对你不再信任了。
2、不再分配复杂任务
有天，领导再也不给你分配复杂任务，领导对你已经嫌弃了，很多人感觉领导分配轻松活是好事，殊不知轻松活干多了，并不会产生影响力，到时升职加薪的未必是你。其实，如果领导信任你，会给你复杂的任务，让你锻炼能力，如果有一天领导不再分配复杂任务了，说明领导已经嫌弃你了，对你不再信任了。
3、不再提建议
当你做汇报时，领导只是点头敷衍，不再给出具体建议时，此时你也要当心有可能领导嫌弃你了，领导重用某员工时，汇报时都会给出中肯的建议，即使内容做得不错，领导也会提出一些改进措施，如果有天领导不再给你建议，只是随声附和，说明领导嫌弃你了，不再信任你了！