怎么找工作比较靠谱,女工作？ 没有毕业证怎么找工作
现在什么工作适合没什么经验的女中专生，从什么地方找工作比较靠谱/通过什么途径找???
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
女生如何找工作？
1：不管怎样一定要多多投简历，研究表明平均每投15份简历就有一次面试机会，抓紧每个间隙投。
2：心态要放平和，多跑招聘会，知道哪里有招聘会就往哪里跑，一定要积极。
3：对面试中可能问道的问题一定要了解，比如人家可能考你什么软件，基本可能会考到的知道一定要知道，另外面试的时候他问你的你不知道，说不知道之后不要沉默，要马上用“但是”来告诉人家和问题相关的你知道的，表示你并不是一无所知。
4：平时多拓展人脉，通过老师，同学，亲友通过各种途径了解哪里有相关职位，并积极面试。
5：总之一句话：有工作时好好工作，没有工作时找工作就是你的工作，不能气馁，最后祝你早日找到一份好工作！
如何高效找工作，怎么找工作比较靠谱
说几点个人觉得很有用的经验：
1.除了一份清爽有力的简历，你还要准备能证明你的实力和能力的材料。比如你的设计作品，你写的文章，你做过的项目报告等等。在投递简历的阶段，就可以主动给HR提供这些证明材料。
2.找到一两个靠谱的好猎头。好的猎头会帮助你梳理简历，提供职业规划建议，告诉你新公司的实际情况，很大程度上提高你找工作的效率。
3.利用好内推。找工作时，告诉你的所有朋友。如果有朋友正好在你想去的公司，内推能让你节省很多时间。如果没有朋友在你想去的公司呢？没关系，利用Linkedin和脉脉这种类似的平台，主动勾搭，推荐自己，争取让对方帮你内推。
4.除了在各大照片网站和app海投，还需要有针对性的找到你中意的公司。再去公司的网站和公众号上主动和HR建立联系，毛遂自荐，表达诚意。
5.对想去的公司做调研，了解得越多越好。大部分公司在面试的时候都会问到你对公司的了解和看法，甚至你对岗位的建议。大胆说出你的想法，哪怕是粗浅的。公司都可以理解你对新公司的陌生，但绝对不喜欢没有想法的人。
6.调整心态，不要过于卑微，公司选你，你也选公司。你和公司之间是平等的关系，要自信有礼貌的提出问题，主动问问题。在每个环节，主动和HR保持联系，不要被动等待。
除此之外，我觉得还有必要梳理一些思想意识层面的东西。
首先，我们必须确保找工作的姿态是优雅转身，而不是仓皇出逃。
其次，永远记得把功夫做在前面，在找工作之前，让自己做足准备。
第一， 提升自己的实力。让自己有拿得出手的武器。一万小时的磨练才能精进一项技能，如果你不信，你肯定是没有试过。
第二，打造个人品牌。你要让别人知道你在干什么，你擅长干什么。利用好朋友圈，微博，linkedin等平台，有意识的给自己贴标签。
第三，拓展职场人脉。你身边优秀的同事，你的领导，你的合作伙伴，你的供应商……除此之外，主动“勾搭”行业内优秀的人。比如在线下会议上结识业内同行，参加行业社群，让社群中的大咖记住你，认可你。
掌握必要的技巧，做好充足的准备。拿到满意的offer，你一定可以的！
女生找什么工作比较好，比较合适？
女生天性多敏感 感伤 人比较细腻 适合做的就是 一些文员 化妆品 服饰类的工作 收银之类的 销售也可以 不让自己费心