讯鸟流通科技这家公司待遇怎么样？
讯鸟软件很垃圾,去面试10分钟解决,不尊重人,尼玛不合适让我去面试干嘛!真垃圾,这
今天我和你一样的遭遇。人事说简历批评，到了的时候技术面试人员聊了一会就说不批评。
讯鸟公司规模大么？
挺正规的，我朋友在那上班，待遇还不错。
讯鸟公司听说过吗？有什么成功的案例呢？
恩，在呼叫中心业界挺出名的公司，要是找他们就对了，阿里巴巴听说用的他们的服务。阿里巴巴集团推出“诚信通”会员服务的时候，通过招标的形式在全国范围内寻找合适的呼叫中心系统供应商，最终圈定讯鸟软件，并由此创立了“电子商务+呼叫中心”的黄金模式，演绎出国内电子商务帝国的高速成长神话。中国人保、广发银行、民生人寿、合生元、英孚教育、环球雅思、中旅、韵达、罗莱家纺、统一集团、海底捞等等好多大公司都是他们的客户。
科大讯飞的待遇怎么样？
我家有亲戚在那上班还挺不错的还。
具体情况：
福利待遇类似民企。每月薪水分两次发，分基本工资和考核，考核要拖到下月月中才发。加薪次数和金额都很少。离职的时候人力资源部会把公司给你这个月交的五险一金部分从本月工资中扣除（这部分是自己扣除部分的2.5倍），不管这月是工作了1天还是29天；而工资却按照本月的实际工作天数的比例给。早上迟到一小时之内扣工资20元，之外就会以旷工处理。以前的时候养老和医疗保险按照合肥市最低标准交，如果一个月工资5000也只按照合肥市最低工资的百分比核算，住房公积金只有几十块钱，近年来可能涨到200多。年休假一年只有5天，工作十年以上才有10天。公司规定年休假不能和国家法定假日一起连着休，有一同事因家远过年请年休仅早走了一天，回来后就以旷工处理扣了三天的工资；而且平时请假非常困难，就算准了也要非常充足的理由甚至需要医院的证明。当大多数公司用液晶显示器时，新员工刚进公司只能用纯平的，至少一年后才能用液晶的。极少数人能申请到笔记本，而且由自己购买，一两年前在高新区所有大公司都免费午餐的时候，讯飞7.5元的外送餐还要员工自掏腰包3元。公司自己加工，午餐完全费。