遇到这样的领导该怎么办？ 遇到小人领导是走是留
面对这样的上司我该怎么办
算了。你是上班的。又不是找对象。
还要看你喜欢不喜欢这个上司啊。
这个时候，金融危机，不是不好找工作。是肯定不好找。你对社会现况还没有认识清楚吧。。
先干着。
1你可以不把他放在心上，该怎么干就怎么干，他有不是针对你黑脸。人张那样你还有意见啊。
如果想换，劝你慎重考虑，最起码过完年看情况再说。
你可以到宾致网上看看金融危机的严重性
遇到变态领导怎么办？
如果你真的不能接受领导的工作要求。
最直接的是选择脱离他的管理范围，比如离职、换部门
另一种思考则是：真的是领导的要求很过分吗？还是我们自身也存在问题或者不足。
这种情况要针对具体事例进行分析。
1、学会向领导汇报：时间、地点、方式、工作完成到什么程度需要汇报
2、学会向领导求助（或请教）：
3、遇到问题不要先抱怨，先思考计划
4、领导给你事情多做，说明他觉得你好用
5、事情做多了，能力上来了，在单位或者部门才有核心竞争力，才能谈福利待遇
6、其他.....不清楚你的领导是如何“变态“的，只能根据具体事情来帮你分析是什么情况。
遇到坏领导，该怎么办？
1. 摆正心态
遇到坏领导，我们的心态往往是这样的。我怎么这么倒霉，摊上了这样一个坏领导。这种人都能当上领导，真的是很无语，一肚子不满。如果是这种心态的话，那么你跟坏领导交火是必然的。试想下，如果你想顶替领导的位置，那么你是希望他很优秀？还是希望他不如你呢？好领导工作做得好，备受下属爱戴，很少会选择离职。这意味着你升职的机会很少。坏领导就不同呢，他能力一般，管理又不行，你取代他会更容易。也就是说，遇到坏领导，也是件好事，你要超过他并不难。
另外，当你有朝一日成为领导时，那么现在的坏领导就很好的反面教学。见贤思齐焉，见不贤而内自省也。坏领导的反面往往就是好领导的影子。如果你成为了领导，那么就知道如何避免当初坏领导的错误。
态度决定行动，放下对坏领导的怨恨，才能摆正心态，收拾坏领导。
2. 做好本职工作，成为团队骨干
不管是遇到好领导，还是坏领导，做好本职工作是基本的职业素养。如果你连本职工作都做不好，再跟坏领导对着干的话，那么你很快就会卷铺盖走人。在职场上，大部分人会尊重工作能力强的同事。即时遇到坏领导，也要把本职工作做好，这不是为了坏领导，是为了提高自己的工作能力，为以后跳槽做准备。当你把本职工作做好后，再努力一把，让自己成为团队主力。这样坏领导就不敢轻易炒你鱿鱼，因为你不是软柿子，你的价值很难被一般人替代。做好本职工作，成为团队骨干。这一招，能够让坏领导对你足够重视。
3. 放低姿态
坏领导毕竟也是领导，他要为难你有很多办法。你想要为难他，招数却很少，也对他造成不了伤害。其实跟坏领导打交道并不难，只需要放低姿态就行了。坏领导往往爱慕虚荣，喜欢炫耀，这些逼格就让给他去装，没必要高调争取。在跟坏领导打交道的过程中，尽量多提建议，少擅自主张。坏领导喜欢自己做决定，所以你把决定权交给他就行了。另外，不管是坏领导，还是好领导，都不喜欢下属擅自主张。没经过领导同意，就自作主张，这会让领导没有安全感。职场中，不断增加自己的工作能力和经验才是立足之本。遇到坏领导，也不要忘了自己的成长。从长远来看，坏领导不可能一直做你的领导，他只是你职场中的过客罢了。等自己翅膀硬了，选择远走他飞很容易。
遇到这样的领导我该怎么办？太丢脸了？
和你有仇吧