我发现我班组的工长算工资的时候不知道为啥，我的工资就老是少算，以前没怎么留意，但总感觉自己？

• 我在一个工长工作，有一次我的工资少了，给我一个搭档的工资相比差老多于是我就去找领导去理论，把我搭档
• 为什么我发现我在团队里面干活最多的是我，工资最少的也是我，领导排斥的也是我
• 在工作中总是和班组长关系不好,使我的工资收入很少,我该什么办？
• 上班不知道怎么得罪了班长他负责算计件工资，偷偷的给我少算工资

我在一个工长工作，有一次我的工资少了，给我一个搭档的工资相比差老多于是我就去找领导去理论，把我搭档

向你的搭档道歉！你这事是不地道！你自己步反思为何老板给他多呢？指定你有哪方面不如人家！

为什么我发现我在团队里面干活最多的是我，工资最少的也是我，领导排斥的也是我

这与人的性格有很大关系，一句话说完你这人只知道卖老实屁眼，也就是说只知道干活，总以为活干得好技术好就能得到老板或领导的赏识，其实真实的情况并非如此，人在社会上生存靠的就是个综合实力，也许你干活不怎么样，但社交能力与吹牛拍马比较强，这样的人或许更得领导器重。再说:一般爱干活技术好的人都不善于这些方面的沟通，自己又累而又没有得到相应的回报，但这也是无可奈何之事，性格决定命运，想改也不是那么容易之事，只能自己心放宽点，学点阿Q精神吧！吃亏是福！！！！

在工作中总是和班组长关系不好,使我的工资收入很少,我该什么办？

最好的办法就是换到其它班组，因为你已经和这个班组长关系弄僵了，班组长让你干什么你干就好了，不要对着干，自然工资就收入高了。

上班不知道怎么得罪了班长他负责算计件工资，偷偷的给我少算工资

计件工资如果得罪了班长，他若少算了你的计件工资，若你有记录，找他从算即可，若他直至不理，你可以向他的上级反应，是会得到解决的，这毕竟是你劳动付出理应得的报酬，你说呢，不过，你今后要尽量与班长搞好关系，以免再度出现这种状况，常年道，县官不如现管，你说对不对？