与事业单位签订无固定合同,劳动报酬应该是多少？其他补贴有吗？

事业单位签的无固定合同的可以自己规定最高赔偿金额吗?是多少

由单位和当事人协议规定.

与行政事业单位签订无固定期限劳动合同是否同工同酬

与行政事业单位签订无固定期限劳动合同是可以同工同酬的,但是工资福利待遇上还是有一定差距的.《劳动合同法》第二条第二款规定:国家机关、事业单位、社会团.

我是事业单位的长期合同工,跟单位签订了无固定期合同有二年了,.

你可以看看劳动合同法,单位应该给你交括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险金等

事业单位的无固定期限劳动合同怎么签,工资,待遇我能要求同工同酬.

可以要求同工同酬,但编制内员工和合同工待遇差别还是很大的.

事业单位签订无固定期限劳动合同工资应该怎么界定?

根据单位的经济效益和收入来确定工资,但是不能低于当地最低工资标准.

事业单位签订无固定期限劳动合同的工资应该怎么给

按岗位定

与行政事业单位签订无固定期限劳动合同是否同工同酬

同工同酬是肯定的,这点无需怀疑. 无固定期限合同和固定期限合同并没有太大差异,相对而言,无固定期限合同更有利于劳动者!只要劳动者不违法规章制度,一般不会出现解除劳动关系的情形. 望采纳!

如与用人单位签订无固定期劳动合同,工资该怎么算

你好~ 劳动合同应当具备的条款之一就是劳动报酬,所以工资是按照合同里的内容计算.如果合同里约定不明确可以和用人单位协商,协商不成就是用集体合同规定,还是不行就实行同工同酬,再没有就是用国家有关规定.

我和单位签的是无固定期劳动合同,辞职后有补偿吗?

看具体情况.按照劳动法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位.

我可以和事业单位签订无固定期限劳动合同吗

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当.